- Mitarbeit in der Personaladministration (u. a. Ein- / Austritte, Absenzenmanagement, Monatsabschluss) - Zuständig für die Lohnadministration (Vorbereiten und Überwachen der Löhne inkl. Provisionsabrechnungen, keine Verbuchung) - Versicherungsadministration (AHV, EO, IV, BVG, FAK) - Koordination Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz - Mitarbeit bei HR-Projekten - Erledigung allgemeiner Aufgaben
Das macht Sie aus
- Abgeschlossene kaufmännische (oder gleichwertige) Grundausbildung - Weiterbildung als HR-Assistent/in von Vorteil - Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration - Sehr gute MS-Office Kenntnisse - Stilsicheres Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil - Sehr strukturierte, selbständige und genaue Arbeitsweise - Persönlichkeit mit vernetztem Denken und Flair für Zahlen - Diskret, zuverlässig und teamfähig
Gründe die für uns sprechen
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem nicht alltäglichen Umfeld - Moderne Anstellungsbedingungen und zeitgemässe Entlöhnung - Flexible Arbeitszeiten und finanzielle Unterstützung bei HR-Weiterbildungen
Bewerbungen von Stellenvermittlungsbüros werden nicht berücksichtigt.
