Stagiaire Allocateur - Programme de Stage EMEA

Soyez un rêveur, faites la différence ! Rejoignez le #VFInternshipProgram dans notre siège EMEA à Stabio, Suisse en tant que Stagiaire Allocateur pour Napapijri. 
 

À propos de VF

VF redéfinit ce que signifie être la meilleure entreprise mondiale de vêtements, chaussures et équipements, en animant des marques emblématiques de style de vie actif telles que The North Face®, Vans® et Timberland®. En savoir plus sur http://vfc.com .

Informations clés

• Date de début : 1er juin 2026

• Durée : 12 mois, temps plein

• Salaire mensuel brut : 1’850 CHF

• Lieu : Siège EMEA de VF à Stabio, Suisse

• Processus de recrutement simplifié : 3 entretiens (Recruteur, Responsable du recrutement, cas d’affaires potentiel) 

Conditions d’éligibilité

• Vous devez être diplômé après le 1er mai 2026 OU avoir le statut d’étudiant en juin 2026

• Vous devez être citoyen de l’UE ou de l’EEE (Espace économique européen)

Parlons du rôle !     

Napapijri recherche un stagiaire allocateur exceptionnel pour rejoindre notre équipe DTC (Direct To Consumer) basée à Stabio, Suisse.

En tant que Stagiaire Allocateur, vous soutiendrez le développement de notre activité Owned & Operated Outlet et Full Price. Vous collaborerez étroitement avec le planificateur de marchandises, l’acheteur et l’équipe commerciale pour garantir que les stocks sont gérés selon les contraintes planifiées et les objectifs commerciaux. Vous aurez un impact direct sur la vie quotidienne de nos équipes et serez responsable du suivi des performances pour soutenir la prise de décisions éclairées.

Préparez-vous à faire la différence ! Voici vos responsabilités en rejoignant notre équipe en tant que stagiaire allocateur :

• Soutenir les plans d’inventaire par l’exécution des allocations initiales saisonnières et des activités hebdomadaires/quotidiennes de réapprovisionnement

• Se concentrer sur les niveaux d’inventaire des magasins et des canaux

• Gestion des STO (ordres de transfert de stock), calendrier des livraisons, plans de livraison, gestion des retours au centre de distribution (en saison et fin de saison) en organisant les enlèvements avec les coursiers locaux

• Analyse des performances et des stocks pour soutenir l’équipe de planification

• Contribuer à l’analyse des données historiques, à la configuration de l’inventaire et de la communication, ainsi qu’au suivi des résultats lors des activations des centres clés

• Contribuer à la bonne mise en place des promotions dans le système

• Contribuer à maintenir un flux de communication constant avec les parties prenantes clés (terrain, équipe commerciale, etc.)

Comment vous ferez la différence

Compétences qui vous permettront de réussir :

• Un diplôme universitaire de licence ou master en économie, statistiques ou domaines connexes est requis en préalable

• Solides compétences analytiques et connaissances. Une expérience préalable en planification retail et/ou allocation est préférée.

• Connaissance avantageuse de Microsoft Excel. Capacité à créer des rapports répondant aux besoins commerciaux et des tableaux de bord de visualisation des données

• Capacité à analyser, présenter et communiquer l’information de manière à permettre une prise de décision éclairée

• Mentalité commerciale : capacité à travailler en équipe en maximisant la communication entre différentes fonctions, challenger les résultats et informations pour identifier les défis, viser les résultats et être axé sur le profit. 

• Vous êtes fluent en anglais avec d’excellentes compétences en communication orale et écrite

Ce que vous y gagnerez

À la fin de la période de stage, vous pouvez vous attendre à avoir une compréhension claire des points suivants :

• Consolidation de vos compétences analytiques (amélioration des capacités commerciales et analyse de performance)

• Gestion complète d’un processus d’allocation depuis la création de commande jusqu’à la gestion des stocks

• Planification et gestion des promotions (en saison et fin de saison)

• Travailler dans un environnement DTC dynamique avec une équipe agile et adaptable

Le Programme de Stage VF EMEA est un parcours de 12 mois conçu pour développer et autonomiser les talents émergents au début de leur carrière. Nous nous engageons à libérer votre potentiel, vous pouvez donc vous attendre à un parcours d’apprentissage structuré et une expérience pratique riche, incluant :

• Ateliers dédiés au développement des compétences et projet de groupe de conseil interne 

• Une journée de travail en magasin pour obtenir de véritables insights sur nos marques 

• Opportunités de réseautage avec des pairs et des cadres supérieurs 

Nous ne pouvons garantir que le stage débouchera sur un contrat, mais grâce à la valeur de l’expérience, la plupart de nos stagiaires restent dans l’entreprise après la période de stage.

Parce que nous voulons que vous vous concentriez sur l’essentiel, nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier. Vous bénéficierez de :

• Politique de travail hybride 

• 50 % de réduction sur les marques VF 

• Salle de sport sur site, proposant des initiatives santé et bien-être 

• Cantine subventionnée, ainsi que des espaces de détente offrant des boissons gratuites 

• Navette vers le bureau ou réduction sur les transports publics, selon votre localisation 

• Une communauté dynamique de stagiaires, avec des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités qui aiment travailler ensemble. 

Libre d’être soi, Inclusion & Appartenance

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d’appartenance basée sur le respect, la connexion, l’ouverture et l’authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d’être authentiques au travail chaque jour.

Vous êtes partant ? Postulez maintenant – une candidature précoce augmente vos chances !

#readytoapply