Stagiaire Allocateur - Programme de Stage EMEA

Soyez un rêveur, faites la différence ! Rejoignez le #VFInternshipProgram dans notre siège EMEA à Stabio, Suisse en tant que Stagiaire Allocateur pour Vans. 
 

À propos de VF

VF redéfinit ce que signifie être la meilleure entreprise mondiale de vêtements, chaussures et équipements, en animant des marques emblématiques de style de vie actif telles que The North Face®, Vans® et Timberland®. En savoir plus sur http://vfc.com .

Informations clés

• Date de début : 1er juin 2026
• Durée : 12 mois, temps plein
• Salaire mensuel brut : 1’850 CHF
• Lieu : Siège EMEA de VF à Stabio, Suisse
• Processus de recrutement simplifié : 3 entretiens (Recruteur, Responsable du recrutement, cas d’affaires potentiel) 

Conditions d’éligibilité

• Vous devez être diplômé après le 1er mai 2026 OU avoir le statut d’étudiant en juin 2026
• Vous devez être citoyen de l’UE ou de l’EEE (Espace économique européen)

Parlons du poste !

Nous recherchons un stagiaire Allocateur pour rejoindre VANS dans le cadre du Programme de Stage VF EMEA.

Dans ce rôle, vous apporterez un soutien à l’équipe Allocation :

• En jouant un rôle actif dans l’analyse des performances et des tendances de vente.
• En surveillant les livraisons et en maintenant des niveaux de stock adéquats.
• En prenant en charge le réapprovisionnement / l’allocation initiale pour les magasins O&O EMEA.
• En développant et maintenant des rapports et outils en trouvant la meilleure façon de les rendre efficaces et utiles pour l’équipe.

Comment vous ferez la différence

Vous devez être un joueur d’équipe analytique, résilient et curieux, en étant :

• Fluent en anglais avec d’excellentes compétences en communication orale et écrite.
• Passionné par les chiffres avec de fortes compétences analytiques : précision et attention aux détails sont indispensables.
• Compétent en Microsoft Excel. La connaissance de toute plateforme BI sera considérée comme un plus (ex : Power BI).
• Désireux d’apprendre et de relever de nouveaux défis.
• Proactif afin d’atteindre vos objectifs et ceux de votre équipe.
• Des premières expériences telles que d’autres stages, activités extrascolaires, sont considérées comme un plus.

Ce que vous y gagnerez

À la fin de la période de stage, vous pouvez vous attendre à avoir une compréhension claire des points suivants :

• Apprendre les tendances de Vans et les principales logiques du merchandising de détail.
• Apprendre les logiques de gestion des stocks, d’analyse des ventes et des stratégies d’allocation.
• Apprendre à travailler avec une large équipe de parties prenantes internes.

Le Programme de Stage VF EMEA est un parcours de 12 mois conçu pour développer et autonomiser les talents émergents au début de leur carrière. Nous nous engageons à libérer votre potentiel, vous pouvez donc vous attendre à un parcours d’apprentissage structuré et une expérience pratique riche, incluant :

• Ateliers dédiés au développement des compétences & projet de groupe de conseil interne 
• Une journée de travail en magasin pour obtenir de véritables insights sur nos marques  
• Opportunités de réseautage avec des pairs et des cadres supérieurs 

Nous ne pouvons garantir que le stage débouchera sur un contrat par la suite, mais grâce à la valeur de l’expérience, la plupart de nos stagiaires restent dans l’entreprise après la période de stage.

Parce que nous voulons que vous vous concentriez sur l’essentiel, nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier. Vous bénéficierez de :

• Politique de travail hybride 
• 50 % de réduction sur les marques VF 
• Salle de sport sur site, offrant des initiatives de santé et bien-être 
• Cantine subventionnée, ainsi que des espaces de détente offrant des boissons gratuites 
• Navette pour le bureau ou réduction sur les transports publics, selon votre localisation 
• Une communauté dynamique de stagiaires, avec des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités qui aiment travailler ensemble. 

Libre d’être soi, Inclusion & Appartenance

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d’appartenance basée sur le respect, la connexion, l’ouverture et l’authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d’être authentiques au travail chaque jour.

Vous êtes partant ? Postulez maintenant – une candidature précoce augmente vos chances !

#readytoapply