Éducateur(trice) social(e) ou spécialiste en accompagnement 50 - 100%
BSZ Stiftung
Seewen
Infos sur l'emploi
- Date de publication :26 novembre 2025
- Taux d'activité :50 – 100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Seewen
La Fondation BSZ intègre des apprenants et des adultes ayant besoin de soutien dans l'économie et la société. Elle propose ses propres places de travail et de formation dans divers domaines professionnels ainsi que des places de logement, et accompagne sur le premier marché du travail. La fondation emploie plus de 1000 personnes sur plusieurs sites dans le canton de Schwyz.
Éducateur(trice) social(e) ou spécialiste en accompagnement 50 - 100%
Seewen
Vous engagez-vous volontiers pour les personnes ? Aimez-vous travailler de manière autonome, précise et structurée ? Souhaitez-vous travailler dans un environnement porteur de sens ? Alors vous êtes exactement à la bonne place chez nous !
Ce que vous pouvez accomplir
- Vous êtes responsable de l'accompagnement global des personnes avec des déficiences cognitives, physiques et psychiques.
- Vous permettez aux résident(e)s de participer aux tâches quotidiennes telles que la gestion du ménage, les loisirs et l'organisation des vacances.
- Vous êtes responsable de la promotion du maintien des relations ainsi que de leur développement individuel.
- En tant que talent organisationnel, vous assumez la responsabilité des tâches administratives.
Ce que vous apportez
- Vous disposez d'une formation d'éducateur(trice) social(e), de spécialiste en accompagnement ou équivalente.
- Vous prenez plaisir à travailler avec des résident(e)s ayant des besoins de soutien variés et dans différentes situations de vie.
- Vous êtes une personnalité autonome, résistante et empathique, qui aime travailler en équipe.
- Vous connaissez les bases de MS Office et possédez idéalement un permis de conduire.
Votre candidature
Souhaitez-vous faire bouger les choses avec nous dans un environnement porteur de sens et moderne ? C'est pour nous la plus grande motivation. C'est pourquoi nous renonçons à une lettre de motivation pour ce poste. Un coup d'œil à nos avantages pour les employé(e)s en vaut vraiment la peine. Nous nous réjouissons de votre candidature.
Intéressé(e) ?
Pour plus d'informations, Larissa Merk, responsable du département logement, téléphone : 055 418 92 52 ou Tina Thaqi, HR Business Partner, téléphone : 041 817 40 87 (absente du 29 juillet au 11 août 2025), se tiennent volontiers à votre disposition.
Pour plus d'informations, Larissa Merk, responsable du département logement, téléphone : 055 418 92 52 ou Tina Thaqi, HR Business Partner, téléphone : 041 817 40 87 (absente du 29 juillet au 11 août 2025), se tiennent volontiers à votre disposition.
