Responsable de la gestion stratégique des actifs réseau (h/f/d)

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

Liestal

Infos sur l'emploi

Date de publication :20 août 2025
Taux d'activité :100%
Lieu de travail :Liestal

EBL est un interlocuteur innovant dans le domaine d'une fourniture durable d'électricité et de chaleur ainsi que des services réseau.

Nous recherchons une personnalité innovante, orientée vers les objectifs et décidée en tant que

Responsable de la gestion stratégique des actifs réseau (h/f/d) 80–100%

Vos tâches

Vous assumez la direction du personnel et la responsabilité technique de 7 collaborateurs

Vous planifiez la mise en œuvre technique des stratégies de gestion des actifs dans le quotidien professionnel

Vous élaborez des stratégies de maintenance et d'investissement et créez ainsi les bases et scénarios pour la planification à moyen et long terme du réseau

Vous réalisez des évaluations des risques pour les activités de construction neuve, d'extension, de transformation ainsi que de maintenance et coordonnez les mesures éventuelles

Vous êtes responsable du développement continu des processus nécessaires à la détection et à l'évaluation des risques d'un actif

Vous définissez des directives stratégiques pour le développement, la conception et la mise en œuvre de la stratégie d'information réseau

Vos qualités

Vous avez terminé des études de niveau master dans le domaine de l'électrotechnique ou de la technique énergétique ou une qualification équivalente

Vous avez déjà acquis au moins 5 ans d'expérience professionnelle en gestion des actifs dans le secteur de l'énergie et avez de préférence une expérience en gestion du personnel

Vous possédez des connaissances approfondies dans les domaines de la planification et du calcul des réseaux

Vous connaissez les normes pertinentes telles que ISO 55000 et ISO 31000 ainsi que les standards usuels du secteur

Vous avez d'excellentes connaissances en allemand et de bonnes connaissances en anglais

Votre capacité de persuasion, votre pensée stratégique et votre force de communication à différents niveaux complètent votre profil

Vos avantages

13e mois brut pour net

Participation aux bénéfices et système de primes

65 pour cent des cotisations d'épargne à la caisse de pension prises en charge par EBL

Plan d'épargne à la caisse de pension au choix

Allocations éducatives EBL (montant mensuel

par famille, en plus des allocations familiales légales)

100 pour cent des cotisations NBU et KTG prises en charge par EBL

Assurance accident en 1ère classe

100 pour cent de maintien du salaire en cas de maladie, accident, maternité, paternité et service militaire

Gratification de départ à la retraite à partir de 5 ans de service

6 semaines de vacances pour tous (à partir de 60 ans : +3 jours)

Jours de pré-fête et ponts

Horaires et lieux de travail flexibles :

Modèle de temps de travail annualisé

Travail à temps partiel

Home office jusqu'à 40 pour cent du temps de travail

Congé sans solde et achat de jours de vacances supplémentaires

16 semaines de congé maternité

20 jours de congé paternité

Prise en charge à 100 pour cent des frais de formation continue par EBL

La formation pendant les heures de travail est considérée comme du temps de travail

Entrée professionnelle avec programme de formation

Offre de transition après l'obtention du diplôme

40 pour cent de réduction sur les chèques Reka (quota annuel de CHF 1000.00 plus CHF 500.00 supplémentaires par enfant)

Adhésion BRACK.CH PLUS (avantages et réductions exclusifs)

Diverses réductions grâce à l'adhésion automatique à l'association VPE

Possibilité d'achat à prix réduit chez EM-Bâle (appareils ménagers et électroménagers)

Conseil énergétique gratuit (2,5 heures) via le conseil énergétique EBL

Indemnité de mobilité de CHF 876.00/an

Parking pour employés pour seulement CHF 30.00/mois

Recharge gratuite des véhicules électriques (y compris deux-roues)

Trajets en train en 1ère classe pour raisons professionnelles

Carte carburant chez Moveri (remise de 5 Rp./litre)

Événements réguliers pour les employés (événements d'équipe, fête de Noël, activités sportives, etc.)

Conseil social gratuit pour les questions privées avec Proitera

Entreprise financièrement solide

Employeur agissant de manière responsable