Aufgabenbereich
- Administrative Unterstützung der Leitung Management Support und erste Ansprechperson für interne Anliegen
- Mitwirkung in den Bereichen HR-Administration, IT & Infrastruktur sowie Marketing, Kommunikation und Akquisitionsunterstützung
- Temporäre Übernahme von Aufgaben im Team wie Postbearbeitung, Empfang, Telefonzentrale und Mailkorrespondenz
- Organisation und Bewirtschaftung des Bürobedarfs inkl. Bestellwesen
- Unterstützung in der Betreuung und Begleitung von Lernenden
Anforderungsprofil
- Kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung in vergleichbarer Rolle, idealerweise im Bau- oder Architekturumfeld
- Vielseitige Persönlichkeit mit Freude an Koordination und Schnittstellenmanagement
- Sicher im Umgang mit MS Office; InDesign-Kenntnisse von Vorteil
- Selbstständige, teamfähige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Dienstleistungsorientierung, Organisationstalent und unternehmerisches Denken
- Belastbar, multitaskingfähig und kommunikationsstark
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Engagierte, loyale Persönlichkeit mit Eigeninitiative und sozialer Kompetenz
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Arbeitsort
Region Bern / Berner Oberland
Anstellungsgrad
60% bis 80%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-156418-191-1
Kontakt
Giulia Kappeler,
031 310 47 86
E-Mail
E-Mail schreiben
