Responsable des Achats de la Chaîne d'Approvisionnement

Avez-vous une expérience pratique dans les achats de la chaîne d'approvisionnement dans l'industrie medtech ou biotech ? Êtes-vous compétent en négociation et gestion de contrats, avec un historique de création de valeur et de construction de relations solides avec les fournisseurs ?

Si cela vous correspond et que vous êtes motivé par un but, rejoignez l'équipe Supply Chain de SOPHiA GENETICS en tant que Responsable des Achats de la Chaîne d'Approvisionnement, et permettez-nous d'avoir un impact positif sur les résultats pour les patients atteints de cancer et de maladies rares dans le monde entier.

Ce poste est une opportunité hybride, nécessitant 3 jours sur site dans notre bureau corporate à Rolle, CH.

Notre Mission

Nous croyons qu'il existe une manière plus intelligente et basée sur les données pour prendre des décisions en santé, et notre plateforme SOPHiA DDM, native cloud et alimentée par l'IA, concrétise cette vision au quotidien. Vous participerez directement à notre mission de démocratiser la médecine basée sur les données pour le bénéfice ultime des patients atteints de cancer et de maladies rares à travers le monde.

Votre Mission 

Relevant du Directeur Senior de la Supply Chain, vous serez responsable de la conduite des achats stratégiques, de la gestion de projets transversaux et de l'optimisation des processus de la chaîne d'approvisionnement. Vous superviserez les relations fournisseurs, négocierez les contrats, assurerez la conformité et collaborerez avec les différents départements pour soutenir des opérations efficaces et fiables.

La valeur que vous apportez :

Achats Stratégiques & Approvisionnement 

• Développer, mettre en œuvre et exécuter des stratégies d'approvisionnement pour tous les composants des kits de capture d'ADN. 
• Gérer une base de fournisseurs croissante et complexe, en assurant la sécurité des approvisionnements, l'optimisation des coûts et la conformité aux normes réglementaires (ISO 13485, FDA, GMP). 
• Mener des négociations pour obtenir des conditions commerciales favorables tout en construisant des partenariats stratégiques à long terme. 

Gestion des Relations Fournisseurs 

• Diriger les Procédures Opérationnelles Standard (SOP) fournisseurs et favoriser l'alignement avec les parties prenantes internes et externes. 
• Conduire des Revues d'Affaires Trimestrielles (QBR) régulières avec les fournisseurs mondiaux pour évaluer la performance, la qualité et la gestion des risques. 
• Surveiller et gérer les indicateurs clés de performance des fournisseurs, en assurant la fiabilité des livraisons, la conformité qualité et les initiatives d'amélioration continue. 

Gestion des Risques & Conformité 

• Identifier et atténuer les risques liés à la chaîne d'approvisionnement concernant les matières premières et consommables critiques. 
• Assurer que toutes les activités d'approvisionnement respectent les normes éthiques, réglementaires et de durabilité. 
• Élaborer des plans de contingence pour garantir la continuité et la résilience des approvisionnements. 

Excellence Opérationnelle 

• Collaborer avec des équipes transversales (R&D, Qualité, Fabrication, Planification de la Supply Chain) pour anticiper la demande et intégrer de nouveaux produits dans la base fournisseurs. 
• Soutenir les introductions de nouveaux produits (NPI) en approvisionnant des matériaux qualifiés et en intégrant de nouveaux fournisseurs. 
• Exploiter les outils numériques d'approvisionnement et l'analyse basée sur les données pour améliorer l'efficacité et les processus. 

Exigences

Nous savons que chaque parcours est différent, mais pour maximiser vos chances de succès, nous attendons de vous :

• 10 ans d'expérience dans les achats de la chaîne d'approvisionnement, les achats ou fonctions connexes, de préférence dans le medtech, biotech ou un environnement réglementé.
• Solides compétences en négociation et gestion de contrats, avec une expérience avérée dans la gestion des relations fournisseurs et la création de valeur.
• Diplôme avancé en gestion d'entreprise, administration ou domaine connexe ; un Master est un plus.
• Maîtrise professionnelle de l'anglais et du français.
• Expérience solide avec les systèmes ERP et la suite Microsoft 365 ; la connaissance des méthodologies Lean/Six Sigma et gestion de projet est un plus.
• Capacité démontrée à diriger des projets transversaux, identifier les goulets d'étranglement et mettre en œuvre des améliorations de processus.
• Consciencieux, rigoureux et attentif aux détails avec de fortes compétences analytiques et de consolidation des données.
• Collaboratif, curieux et capable de remettre en question le statu quo pour favoriser l'amélioration continue.
• Disponible pour voyager jusqu'à 20 % de l'année.
  

En tant qu'organisation internationale, l'anglais est notre langue principale des affaires et vous devrez être parfaitement fluent en anglais. Dans le cadre de votre processus de recrutement, vous rencontrerez des interlocuteurs anglophones uniquement, donc pour maximiser vos chances de succès, veuillez inclure votre CV en anglais. Les CV non anglophones ont une forte probabilité d'être rejetés dès la phase de candidature.

Avantages

Vous rejoindrez une organisation qui place le patient au cœur de chaque décision et action, animée par un but alors que nous poursuivons une croissance exponentielle.

Reconnaissances et distinctions commerciales incluent : 

• Parmi les entreprises les plus innovantes au monde (Top 10)
• Parmi les entreprises les plus intelligentes au monde (Top 50) 
• 100 meilleurs lieux de travail à Boston 
• Top 10 des startups tech européennes
• Top 10 des startups biotech européennes à surveiller
• Top 25 des biotechs de la côte Est à surveiller

Notre package d'avantages est complet, mais varie selon les pays en fonction des normes et lois locales. Vous pouvez discuter d'un détail complet avec nous, mais en bref :

• Couverture maladie et accident via Helsana
• Tickets repas à 90 CHF par mois avec notre cafétéria partenaire
• Un environnement de travail agréable et engageant, avec un espace repos & divertissement, une machine à café gratuite bien approvisionnée et des fruits/collations gratuits
• Parking gratuit dans un emplacement facile d'accès
• Un comité social dynamique dont le but est de rendre SOPHiA GENETICS à la fois agréable et gratifiant
• En tant que siège mondial, vous aurez une interaction directe et une exposition à la direction senior et à notre équipe exécutive locale

Notre ADN

Comme les brins d'ADN eux-mêmes, SOPHiA GENETICS et son équipe sont profondément interconnectés et dépendent les uns des autres pour livrer. Il existe des fils conducteurs communs à l'équipe. Des choses qui nous lient ensemble. Ces choses sont Curiosité Inlassable ; Résilience & Agilité et Aventure Sans Peur 

Nos Vertus

Chez SOPHiA GENETICS, nous avons établi nos 7 Vertus pour clarifier comment nos principes se manifestent chaque jour par l'action.  Nous Décidons ; Nous Agissons ; Nous Collaborons ; Nous Innovons ; Nous Donnons du Pouvoir ; Nous Nous Adaptions et Nous Apprenons.

Au centre de nos Vertus se trouve notre Mantra, Nous Prenons Soin, qui rappelle constamment la nature compatissante, bienveillante et pleine d'espoir de notre mission et comment elle doit être tissée à travers chacune de nos Vertus et tout ce que nous faisons. En savoir plus sur notre ADN et nos Vertus sur notre portail Carrières

Le Processus 

Nous utilisons la puissance de l'IA pour aider nos partenaires à prendre des décisions. Si vous utilisez l'IA dans votre recherche et processus de candidature, pourquoi ne pas utiliser certaines de ces suggestions, ou  lire notre guide IA.

« Quel impact puis-je espérer avoir sur le monde en travaillant chez SOPHiA GENETICS ? »

« J'ai un entretien avec SOPHiA GENETICS. Que devrais-je savoir avant de les rencontrer ? »

« Je suis *intitulé de poste* - Que peut SOPHiA GENETICS offrir à ma carrière ? »

Postulez dès maintenant avec votre CV et toute information complémentaire. 

Les candidats qualifiés seront invités à un processus d'entretien et de sélection où vous parlerez avec des membres de notre équipe Talent Acquisition, le responsable du recrutement ainsi que des collègues et parties prenantes clés de l'entreprise. Si vous avez besoin d'un soutien supplémentaire pour l'accessibilité, veuillez contacter notre équipe TA pour assistance.

Nous apprécions la valeur que les partenaires externes peuvent apporter, mais nous opérons un modèle de recrutement direct et ne cherchons pas à utiliser le support d'agences pour le moment. Tous les recrutements sont contrôlés par Talent Acquisition, les partenaires potentiels doivent passer par TA et non par nos équipes de recrutement, s'il vous plaît.

Date de début : Dès que possible 

Lieu : Rolle, CH

Contrat : Permanent