HR & Digital Systems Expert

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgebe:

• Sie gestalten und optimieren die globale HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP SuccessFactors

• Sie koordinieren internationale Projekte zur Einführung neuer SuccessFactors-Module und stimmen sich dabei eng mit HR-Stakeholdern ab

• Sie betreuen die globale Key-User-Community, entwickeln Schulungsunterlagen und führen Trainings zur effektiven Systemnutzung durch

• Sie unterstützen zentrale HR-Prozesse wie Performance Management und Bonusplanung und sichern die technische Umsetzung im System

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft und eine Weiterbildung im HR-Bereich

• Weiterbildungen in den Bereichen HR-Digitalisierung, HRIS oder Projektmanagement sind von Vorteil und unterstreichen Ihre Systemaffinität

• Sie bringen fundierte Kenntnisse in SAP SuccessFactors (z. B. EC, Time-Off) und Microsoft Office 

• Sie arbeiten gerne teamübergreifend, kommunizieren sicher in Deutsch und Englisch und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Sie arbeiten flexibel im hybriden Modell mit viel Raum für Eigenverantwortung und Selbstorganisation

• Ein moderner digitaler Arbeitsplatz mit inspirierender Teamkultur schafft optimale Bedingungen für Innovation

• Regelmässige Trainings und individuelle Weiterbildungen fördern Ihre fachliche und persönliche Entwicklung

• Attraktive Zusatzleistungen wie vergünstigte Verpflegung, Mobilitätsangebote oder Gesundheitsprogramme ergänzen das Gesamtpaket

• Ein kollegiales Miteinander, internationale Zusammenarbeit und kurze Entscheidungswege machen den Arbeitsalltag angenehm

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Das Unternehmen ist ein international agierender Dienstleister mit Fokus auf digitale Lösungen für moderne HR- und Businessprozesse. Es steht für eine Unternehmenskultur, die Innovation, Effizienz und die kontinuierliche Weiterentwicklung ihrer Teams vereint. Mitarbeitende erwartet ein flexibles Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten, individuelle Entwicklungsperspektiven und eine technologiegestützte Arbeitsweise. Zur Unterstützung der gruppenweiten HR-Digitalstrategie sucht das Unternehmen derzeit eine*n HR & Digital Systems Expert mit Verantwortung für die Weiterentwicklung und Betreuung des zentralen HR-Systems. Ein inspirierendes Umfeld mit Gestaltungsspielraum, Austausch auf Augenhöhe und einer klaren Zukunftsorientierung rundet das Gesamtbild ab.