Ingénieur Systèmes (80-100%)
Geneva
Infos sur l'emploi
- Date de publication :22 août 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Lieu de travail :Geneva
Résumé de l'emploi
Rejoignez Lombard Odier, un gestionnaire d'actifs prestigieux. Profitez d'un environnement innovant avec des opportunités de carrière.
Tâches
- Gérer et participer à l'évolution de l'infrastructure IT.
- Proposer des solutions pour améliorer les services et réduire les coûts.
- Assurer le bon fonctionnement de l'environnement existant.
Compétences
- Diplôme en informatique ou systèmes de communication, 2 ans d'expérience.
- Excellente maîtrise des environnements Windows Server.
- Connaissance des protocoles de sécurité et outils.
Est-ce utile ?
Ceux qui choisissent une carrière chez Lombard Odier travaillent pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, axé sur les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l'un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards CHF et opérons sur quatre continents depuis plus de 25 succursales.
Avec plus de 225 ans d'histoire, nous sommes une maison d'investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d'autres institutions financières. Via Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d'actifs et des stratégies d'investissement.
"Rethink Everything" est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons toujours à nos clients de nouvelles perspectives d'investissement.
Ingénieur Systèmes (80-100%)
Le département Systèmes, Bases de données et Réseaux joue un rôle crucial dans notre entreprise. Il doit assurer le bon fonctionnement de l'environnement existant et innover constamment pour faire évoluer son infrastructure et se démarquer de la concurrence.
Vous rejoindrez une équipe de 14 ingénieurs dynamiques aux compétences techniques solides, gérant plus de 7 000 serveurs physiques et virtuels ainsi que les services informatiques associés.
VOTRE RÔLE
Gérer et participer aux projets d'évolution de l'infrastructure.
Proposer des solutions pour améliorer les services et réduire le Coût Total de Possession (TCO).
Assurer le bon fonctionnement de l'environnement existant.
Installer, surveiller et faire évoluer l'environnement informatique à Genève ou dans nos filiales.
Maintenir, mettre à jour et créer les procédures et documentations appropriées.
Veiller au respect de toutes les règles de sécurité et les faire évoluer en conséquence.
VOTRE PROFIL
Formation supérieure en informatique ou systèmes de communication.
Minimum 2 ans d'expérience en tant qu'ingénieur système.
Excellente maîtrise des environnements Windows Server : Windows Server 2016 - 2025, System Center, Active Directory, GPO, DNS, DHCP, Hardening.
Excellente maîtrise des protocoles et outils de sécurité : ADFS, SAML2, OiDC, Kerberos, PKI, FIN/MIM, EntraID.
Connaissance des pipelines d'automatisation CI/CD : PowerShell, Azure DevOps. La connaissance de Terraform ou Ansible sera appréciée.
La connaissance de VMware sera un plus.
La connaissance de Splunk, Elastic, Kubernetes, OpenShift, réseaux, stockage, systèmes de sauvegarde (Commvault) sera appréciée.
Bon partage des connaissances et de la charge de travail au sein de l'équipe.
Structuré, analytique, passionné et proactif.
Maîtrise courante du français et de l'anglais (oral et écrit).
Résident en Suisse ou disposé à déménager.
Cinq valeurs définissent l'ADN de notre maison. L'excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l'innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l'intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.
Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l'égalité et l'inclusion sont fermement ancrées dans notre mission d'entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos employés d'atteindre leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours de carrière internes via des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d'équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d'entreprise.
C'est une excellente opportunité de rejoindre l'équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle.