HR-Generalist / HR-Generalistin 80-100%

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Im Mittelpunkt steht die vollständige HR-Administration von A-Z, von der Vertragserstellung über Mutationen bis zur Pflege der Personaldaten in Abacus inklusive sauberer Dokumentationen und Vorlagen
• Sie koordinieren zuverlässig den monatlichen Datenaustausch mit dem externen Payroll-Partner, stellen Datenqualität sicher und schaffen Transparenz über Fristen, Abläufe und Ansprechpersonen entlang der Wertschöpfungskette
• Rekrutierungsaufgaben für Praktikanten und Werkstudierende werden in enger Abstimmung mit der Linie im Engineering gesteuert, inklusive Ausschreibungen, Vorauswahl, Terminierung und professioneller Kommunikation mit Kandidatinnen und Kandidaten
• Die Rolle umfasst den Kontakt zu Behörden und Ämtern, das Monitoring von Abwesenheiten bei Krankheit und Unfall sowie die aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und Projekten

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, ergänzt durch eine Weiterbildung im HR wie HR-Assistent/in oder idealerweise eidg. HR Fachausweis
• Mindestens vier Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion innerhalb eines internationalen Industrieumfelds bringen Sicherheit in Abläufen, interkultureller Zusammenarbeit und in der Kommunikation über verschiedene Stakeholder-Ebenen
• Routiniert im Umgang mit MS Office sowie HR-Systemen wie SAP HRM und/oder Abacus, setzen Sie Standards in Datenpflege, Reporting und Prozessdokumentation und treiben Digitalthemen mit analytischem Blick voran
• Sie sind kommunikationsstark in Deutsch und Englisch sowie serviceorientiert, genau und verfügen über eine neugierige, lösungsorientierte Haltung

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexible Arbeitszeiten mit Option für punktuelles Homeoffice unterstützen Konzentration, kurze Wege und eine gesunde Balance, während moderne Arbeitsmittel und digitale Prozesse den Alltag vereinfachen
• Sie profitieren von strukturierten Weiterbildungen, Learning-on-the-Job und Mentoring, sodass Sie Ihre Rolle stetig erweitern und sich fachlich wie methodisch gezielt entwickeln können
• Ein internationales Umfeld mit Schnittstellen zu Industrie und Forschung sorgt für abwechslungsreiche Aufgaben, klare Verantwortung und ein Netzwerk, das Perspektiven eröffnet
• Fortschrittliche Sozialleistungen, faire Vergütung, gute ÖV-Anbindung sowie ergonomische Arbeitsplätze und eine offene Feedback-Kultur machen das Gesamtpaket besonders attraktiv

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Als international tätiger Technologie- und Anlagenbauer aus der Industrie entwickelt dieses Unternehmen hochwertige Lösungen für anspruchsvolle Anwendungen mit starker Wirkung in Forschung und Produktion. Innovationsfreude, Präzision und Nachhaltigkeit prägen Kultur und Zusammenarbeit, ergänzt durch moderne Strukturen und digitale Tools. Attraktive Arbeitsbedingungen, Weiterbildungsangebote und langfristige Perspektiven unterstreichen die Rolle als zukunftsorientierter Arbeitgeber. Gesucht wird eine strukturierte Persönlichkeit für den Bereich Human Resources mit Fokus auf Administration, Payroll-Schnittstellen und ersten Recruiting-Aufgaben. Perspektiven zur fachlichen Vertiefung und zur Übernahme zusätzlicher Verantwortung entstehen in einem wertschätzenden, internationalen Umfeld. Die Position HR-Generalist / HR-Generalistin 80-100% bietet dafür die passende Plattform.

Möchten Sie mehr erfahren? Sie erreichen uns unter 044 250 86 96!