Responsable de la gestion des athlètes (80-100%)

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Responsable de la gestion des athlètes (80-100%)

En tant que membre de l'équipe de communication d'entreprise, vous êtes responsable de la constitution et du soutien de l'équipe internationale d'athlètes Mammut. Grâce à vos compétences organisationnelles et en communication, vous orchestrez les projets d'athlètes et les transformez en histoires passionnantes. Votre passion pour les sports de montagne, les personnes et le marketing fait de vous le lien entre les athlètes, Mammut et le public. Vous êtes la personne de contact directe pour environ 12 athlètes et définissez également la stratégie de sponsoring avec les équipes régionales.

Lieu

Domaine corporate

Type de contrat

Contact

Partenaire RH

+41 62 769 64 91

Vos responsabilités

• Supervision de l'équipe internationale d'athlètes Mammut (escalade, alpinisme et neige) et développement dans le domaine du trail running
• Conceptualisation et coordination annuelles/saisonnières des projets d'athlètes
• Assurer l'intégration des projets d'athlètes dans divers canaux (storytelling pour les médias en ligne et imprimés, campagnes Mammut, marketing commercial) en collaboration avec l'équipe de communication d'entreprise et au-delà (notamment les médias sociaux et le marketing intégré)
• Intégration des athlètes en tant que multiplicateurs clés dans les sujets de communication saisonniers, événements et campagnes, en coordination avec d'autres équipes marketing
• Impliquer les athlètes dans les processus de conception et de développement liés aux produits ainsi que dans l’idéation et la conceptualisation de capsules produits spécifiques
• Gestion des demandes des partenaires externes de coopération (managers d'athlètes, partenaires, photographes/réalisateurs)
• Évaluation et gestion des demandes de sponsoring internationales ainsi que révision continue des engagements actuels
• Gestion de projets (partiels) à l'intersection des athlètes, du marketing et du produit
• Avec le responsable de la communication d'entreprise : recherche de nouveaux athlètes pour structurer stratégiquement et de manière proactive l'équipe d'athlètes, y compris la rédaction et l'ajustement des contrats d'athlètes
• Avec le responsable de la communication d'entreprise : mise à jour et révision continues des lignes directrices stratégiques, ainsi que promotion et expansion de la collaboration avec les responsables marketing régionaux dans la gestion des athlètes (leadership transversal)
• Suivi budgétaire tout au long de l'année et escalade en temps utile en cas d'écarts
• Suivi : veille médiatique annuelle et analyse de la collaboration avec les athlètes internationaux

Votre profil

• Diplôme en sciences appliquées, gestion du sport, commerce ou marketing/communication
• Expérience professionnelle (+5 ans) en sponsoring, marketing ou communication
• Expérience dans les interactions avec des athlètes et managers internationaux dans le secteur outdoor et sportif serait un plus
• Communicateur(trice) fort(e) avec une excellente compréhension des communications marketing cross-média et un sens aigu du storytelling
• Excellentes compétences écrites et orales en allemand et en anglais, le français est un plus
• Compréhension approfondie d'au moins deux des domaines de sponsoring (escalade, alpinisme, trail running ou neige)
• Personnalité dynamique, communicative, confiante et résiliente, avec initiative et engagement
• Talent organisationnel et de coordination avec un haut degré d'autonomie
• Fortes compétences en travail d'équipe et coopération, haut niveau d'engagement, rapidité de compréhension et capacité d'apprentissage
• Expérience dans la supervision de stagiaires est souhaitable
• Excellente connaissance de Microsoft 365 et expérience avec des logiciels de gestion de projet (par ex. Asana ou similaire)
• Ouverture aux nouvelles évolutions dans le domaine de l'IA
• Passion démontrée pour les sports de montagne, les personnes et la nature

Avantages de travailler chez Mammut

• les nouvelles idées sont entendues, et un environnement de travail dynamique et agile offre un terrain fertile pour leur mise en œuvre
• vous bénéficiez d'un espace de travail hybride avec la possibilité de travailler jusqu'à 50% depuis chez vous
• des conditions d'emploi modernes et une bonne solution de prévoyance sont évidentes
• vous êtes parfaitement équipé(e) pour votre prochaine aventure grâce à d'excellentes remises
• votre journée de travail est bien équilibrée grâce au programme sportif gratuit à Seon, à l'accès à la salle d'escalade à proximité ainsi qu'à la machine à café Barista très fréquentée

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