Chef/fe de département Archéologie et conservation des monuments 80 - 100%

anticiper | créer | préserver

Direction des travaux publics du canton de Zurich

80 - 100%

01.10.2026 ou selon accord

Chef/fe de département Archéologie et conservation des monuments

Notre département Archéologie et conservation des monuments contribue à préserver, étudier et rendre visible le patrimoine culturel du canton de Zurich. En collaboration avec différents acteurs, il s'agit de développer des solutions durables pour diverses utilisations. Suite au départ à la retraite du titulaire actuel, nous recherchons pour la direction du département une personne engagée, stratégiquement active, dotée de compétences spécialisées et d'une forte volonté de conception.

Vos tâches

• Direction générale du département avec huit domaines spécialisés, y compris la responsabilité du budget et du personnel
• Orientation stratégique et développement continu de l'archéologie et de la conservation des monuments ainsi que positionnement du département dans un environnement dynamique
• Collaboration interdisciplinaire et mise en réseau avec les autorités administratives à tous les niveaux et les institutions, ainsi que représentation dans des projets et comités spécialisés
• Promotion et soutien des collaborateurs aux profils professionnels variés
• Membre de la direction de l'Office de l'aménagement du territoire

Votre profil

• Expérience de plusieurs années en gestion et dans la profession, idéalement au sein de l'administration
• Compréhension approfondie des processus politiques ainsi qu'une compétence stratégique marquée et une forte capacité de mise en œuvre
• Style de leadership coopératif, grande compétence sociale, aptitude au dialogue et compétences communicatives convaincantes
• Capacité à gérer activement les processus de changement, à promouvoir la collaboration et à fixer efficacement les priorités
• Diplôme universitaire en archéologie, conservation des monuments, architecture, recherche en construction ou qualification comparable

Notre offre

Nous vous offrons la possibilité de façonner activement et d'influencer des domaines thématiques socialement pertinents. Vous trouverez des tâches et projets variés avec une grande visibilité et pertinence. Vous pouvez vous attendre à une ambiance collégiale au sein du département et à travers l'organisation.

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est un élément central de notre culture d'entreprise.

L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est un élément central de notre culture d'entreprise.

Votre contact

Sara Künzli, cheffe de service

+41 43 259 30 20

sara.kuenzli@bd.zh.ch

+41 43 259 30 20

sara.kuenzli@bd.zh.ch

Chers prestataires de services en personnel ! Malheureusement, nous ne pouvons pas prendre en compte les dossiers accompagnés de demandes d'honoraires. Seules les candidatures directes seront prises en compte et traitées dans le cadre de la procédure de sélection.

À propos de nous

L'Office de l'aménagement du territoire (ARE) est le service cantonal spécialisé pour la planification territoriale, la géoinformation et la conservation du patrimoine culturel. Il contribue à la promotion de la qualité du site de l'espace de vie et économique de Zurich et crée les conditions pour des espaces d'habitation et paysagers attractifs. De plus, l'ARE met à disposition des données spatiales et préserve le patrimoine culturel du canton de Zurich.

Voulez-vous laisser une trace ? En vous engageant avec nous à la Direction des travaux publics, vous contribuez à façonner le visage du canton de Zurich. Nous pouvons vous offrir un environnement passionnant.

Voulez-vous laisser une trace ? En vous engageant avec nous à la Direction des travaux publics, vous contribuez à façonner le visage du canton de Zurich. Nous pouvons vous offrir un environnement passionnant.

Nous offrons…

Chèque-repas

Travail porteur de sens

Offre de formation initiale et continue bonne et variée

Travail mobile / télétravail

Relations basées sur l'égalité

Votre processus de candidature

Pré-sélection

Entretien initial (fin janvier/début février 2026)

Centre d'évaluation (février 2026)

Deuxième entretien (mars 2026)

Décision finale