Poste de doctorant financé sur le biais d'accent dans les contextes juridiques 100%
Universität Bern
Bern
Infos sur l'emploi
- Date de publication :18 septembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Bern
Résumé de l'emploi
Le poste de doctorat au sein du réseau HUM.AI.N-ACCENT explore les interactions humaines et AI. C'est une opportunité unique dans un environnement de recherche dynamique.
Tâches
- Étudier la crédibilité des locuteurs avec accent étranger en justice.
- Utiliser la réalité virtuelle pour analyser les biais d'accent.
- Collaborer avec un réseau international sur des projets de recherche.
Compétences
- Diplôme de Master en linguistique, sociolinguistique ou psychologie sociale requis.
- Compétences en analyse de données statistiques souhaitées.
- Bonne maîtrise de l'anglais académique exigée.
Est-ce utile ?
Le poste de doctorant fait partie du programme-cadre Horizon Europe (HORIZON) Doctoral Network « Bridging Communication Gaps in Human and Human-AI Interactions: The Role of Accented Speech on Neurocognitive mechanisms and Social Dynamics (HUM.AI.N-ACCENT) ».
Un poste de doctorant est disponible au Centre d'étude du langage et de la société de l'Université de Berne. Le candidat retenu mènera des recherches sur la crédibilité perçue des locuteurs avec un accent étranger dans les contextes judiciaires (les combinaisons spécifiques d'accent/langue étudiées seront déterminées en consultation avec le candidat retenu). En utilisant la réalité virtuelle pour susciter des réponses d'attitude dans des environnements riches en informations, le projet de doctorat identifiera comment les stéréotypes sociaux et liés aux rôles interagissent avec les facteurs individuels de l'auditeur pour contraindre la manière dont les accents étrangers sont évalués dans les contextes juridiques. L'objectif du projet est de mieux comprendre les processus cognitifs et les méthodes de raisonnement qui conduisent au biais d'accent étranger ainsi que les facteurs individuels et contextuels qui le modèrent. Les méthodes du projet incluent la sociolinguistique expérimentale et l'analyse quantitative variationniste.
Le candidat au doctorat (DC) fera partie d'un réseau international de 13 laboratoires de recherche situés dans toute l'Europe qui travaillent sur le projet HUM.AI.N-ACCENT financé par l'UE. Le consortium complet comprend un total de 24 partenaires académiques et non académiques en Europe, au Canada et aux États-Unis. Dans le cadre de leur formation, le DC participera à des événements réguliers à travers l'Europe et effectuera des séjours courts (détachements) avec au moins deux organisations bénéficiaires/partenaires. Le financement du projet à Berne sera fourni directement par le Secrétariat d'État à la formation, à la recherche et à l'innovation suisse, comme stipulé dans la garantie de financement du gouvernement suisse pour les projets financés par l'UE.
HUM.AI.N-ACCENT est un réseau de recherche interdisciplinaire qui explore les impacts neurocognitifs et sociaux de la parole avec accent étranger dans les interactions humain-humain et humain-IA. Avec des millions de nouveaux arrivants dans l'Union européenne chaque année, il est urgent de comprendre comment les accents étrangers influencent la communication, la prise de décision et les dynamiques sociales. La recherche a montré que
la parole avec accent étranger peut générer des biais et augmenter la charge cognitive, mais les origines et les conséquences de ces effets sont encore mal comprises. Le réseau HUM.AI.N-ACCENT vise à combler cette lacune en combinant les connaissances de la psychologie cognitive, des neurosciences, de l'ingénierie IA, de l'interaction homme-machine et des sciences sociales, avec des perspectives sur toute la durée de vie. En utilisant des méthodologies avancées telles que la neuroimagerie, le suivi oculaire, la réalité virtuelle et le suivi neural, le projet étudiera comment la parole avec accent étranger affecte les réponses neuronales, l'allocation de l'attention et les jugements sociaux. En étudiant à la fois les interactions humain-humain et humain-IA, le projet fournira des informations cruciales sur la manière dont les accents façonnent la communication et le comportement dans divers contextes.
Description du poste
Le candidat retenu recevra une formation interdisciplinaire sur les théories et méthodes pour l'étude de la variation linguistique, la perception des accents, le traitement cognitif et le biais d'accent, ainsi qu'une formation professionnelle générale pour une carrière académique. La formation sera dispensée lors d'événements locaux et à l'échelle du réseau ainsi que d'autres opportunités de formation (internationales).
Le Centre d'étude du langage et de la société (CSLS) de l'Université de Berne est un centre de recherche interdisciplinaire situé à la Faculté des sciences humaines. Les recherches du CSLS se concentrent sur l'exploration de la manière dont les changements sociaux affectent les langues et l'usage de la langue, comment les croyances et idéologies sociales sont reproduites et transmises par la langue, et comment, inversement, les croyances sur la langue et les locuteurs ont des impacts sociaux durables. Le CSLS offre un programme complet de formation à la recherche, incluant une formation avancée aux méthodes de terrain sociolinguistiques, à l'analyse linguistique quantitative et qualitative, à l'analyse phonétique instrumentale, aux expériences comportementales, à l'analyse des médias sociaux et à l'éthique de la recherche. Le CSLS dispose de deux laboratoires linguistiques à la pointe de la technologie, équipés d'enregistrements audio professionnels, de stations de suivi oculaire, de réalité virtuelle et d'expériences comportementales.
Profil du candidat et critères de sélection
Critères essentiels :
• Un master (ou équivalent) en linguistique, sociolinguistique, psychologie sociale ou dans un domaine connexe
• Le candidat ne doit pas avoir résidé ou exercé son activité principale (travail, études, etc.) en Suisse pendant plus de 12 mois au cours des 36 mois précédant immédiatement sa nomination.
• Le candidat ne doit pas déjà être titulaire d'un doctorat
Critères souhaitables :
• Expérience préalable avec des expériences sociolinguistiques
• Connaissance de l'analyse statistique des données et de la modélisation
• Familiarité avec les théories de la cognition sociale (et sociolinguistique)
• Familiarité avec les environnements de réalité virtuelle
• Bonne maîtrise de l'anglais académique (oral et écrit)
• Désir de faire partie d'un réseau de recherche international
• Capacité à voyager à travers l'Europe/Nord-Amérique pour la formation à la recherche et les détachements
• Expérience de travail en équipe, capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais convenus
Conditions de travail :
• Salaire brut : env. 73'733 CHF par an
• Indemnité de mobilité : env. 7'970 CHF par an
• Allocation familiale (le cas échéant) : env. 7'409 CHF par an
Les valeurs indiquées sont indicatives. Le salaire final suivra les directives MSCA et sera déterminé lors du processus de recrutement. Le salaire brut inclut les cotisations sociales obligatoires de l'employeur.
Langue :
La langue de travail principale du réseau HUM.AI.N-ACCENT est l'anglais. La langue administrative principale de l'Université de Berne est l'allemand. La connaissance de l'allemand est un atout, mais pas une exigence.
Opportunités de formation et plan de développement de carrière
Candidature
Date limite de candidature : 25.10.2025
Entretiens du premier tour (en ligne) avec le Prof Levon : mi-novembre
Entretiens du second tour (en ligne) avec le réseau HUM.AI.N : fin novembre/début décembre
Décision finale : d'ici le 08.12.2025
Retour à tous les candidats : d'ici le 12.12.2025
Pour postuler, veuillez soumettre les documents suivants en un seul fichier PDF à Prof Erez Levon (erez.levon@unibe.ch) avant le 25 octobre 2025 :
- Une déclaration exposant vos intérêts et expériences de recherche ainsi que votre motivation à postuler pour le poste, incluant une indication du contexte social/linguistique spécifique que vous souhaiteriez étudier (2 pages maximum)
- un CV à jour
- deux lettres de recommandation