Responsable de la famille de produits, logiciel d'ingénierie pour l'automatisation des bâtiments 80-100%

Ensemble avec nos clients, nous combinons les mondes réel et numérique

Avec la technologie, les logiciels et les services pour les bâtiments intelligents, nous transformons le quotidien pour tous. En combinant les mondes réel et numérique, nous permettons à nos clients d'atteindre leurs objectifs de décarbonation, de réduire leurs coûts d'exploitation et de créer des expériences occupant de classe mondiale pour leurs collaborateurs. Il ne s'agit pas seulement d'améliorer les bâtiments – il s'agit de créer des environnements efficaces, sûrs, adaptables et durables, qui améliorent la façon dont le monde vit et travaille.

La transformation numérique des bâtiments est un secteur dynamique en rapide évolution, et elle nécessite plus que de la grande technologie - elle nécessite aussi de grandes personnes. Nous savons qu'une entreprise ne prospère que si ses collaborateurs prospèrent, c'est pourquoi chez Siemens, nous mettons nos collaborateurs en premier.

Au sein de notre activité bâtiments, notre équipe mondiale diversifiée vous soutiendra tout au long de votre carrière et vous mettra au défi de grandir de manière nouvelle et passionnante, alors que nous transformons l'infrastructure mondiale. Notre parcours commun pourrait vous emmener n'importe où… où aimeriez-vous aller ?

En tant que Responsable du logiciel d'ingénierie pour l'automatisation des bâtiments, vous êtes responsable du succès de la famille de produits logiciel d'ingénierie au sein de la ligne de produits d'automatisation des bâtiments. Dans ce rôle, vous gérerez, développerez et soutiendrez notre suite d'outils logiciel d'ingénierie en étroite collaboration avec les autres familles de produits de la ligne d'automatisation des bâtiments et nos pays. Ce rôle nécessite un leadership opérationnel pour fournir des produits de classe mondiale qui sont innovants, les meilleurs en termes de flux de travail, ainsi que leaders en cybersécurité. Vous gérerez des équipes distribuées dans toutes les grandes régions pour rester en avance sur les tendances du marché et surpasser la concurrence.

Lieu : ce poste sera basé à Zoug/Suisse. Veuillez noter que les candidats qualifiés doivent être légalement autorisés à travailler en Suisse.

Vos nouvelles responsabilités :

Diriger et développer une offre logicielle d'ingénierie compétitive

• Comprendre les besoins des clients, les tendances du marché et de la technologie, et prioriser pour obtenir le plus grand impact
• Engager les clients clés pour recueillir leurs retours et assurer leur satisfaction
• Conduire des améliorations continues de l'efficacité des flux de travail d'ingénierie et de mise en service, y compris les optimisations UX
• Créer et livrer les feuilles de route de la suite d'outils logiciel d'ingénierie dans les délais et le budget impartis
• Gérer les projets de développement produit / flux de valeur associés à la famille de produits
• Assurer que les produits répondent aux spécifications, réglementations et aux normes de qualité les plus élevées
• Intégrer la cybersécurité dans les spécifications des produits

Gérer l'excellence opérationnelle

• Proposer les investissements annuels de la famille de produits
• Gérer le budget de la famille de produits, en optimisant les coûts et les délais

Construire, développer et responsabiliser une équipe forte de logiciel d'ingénierie

• Diriger et développer l'équipe logiciel d'ingénierie
• Développer les compétences des membres de l'équipe
• Favoriser l'autonomisation, l'état d'esprit de croissance et l'engagement au sein de l'équipe

Vos compétences et expériences :

• Diplôme avancé en ingénierie, informatique, commerce ou domaine connexe
• Expérience complète et stratégique en gestion de produit, avec un accent sur l'innovation et la scalabilité
• Capacité démontrée à définir et exécuter des stratégies produit pour des portefeuilles logiciels complexes dans l'automatisation des bâtiments ou industries connexes
• Antécédents de leadership prouvés dans la direction réussie d'équipes mondiales de gestion et développement produit vers un succès mesurable
• Compétences exceptionnelles en gestion des parties prenantes, influençant les décideurs à travers les régions mondiales
• Capacités de leadership remarquables : construire des équipes performantes et favoriser une culture d'autonomisation
• Capacité à structurer et prioriser, forte propension à la décision et à l'action
• Maîtrise exceptionnelle des compétences de communication en anglais

Avantages pour les employés

• 2 à 3 jours par semaine de télétravail sont la norme
• Accès aux programmes d'actionnariat salarié
• Plus d'informations sur les avantages pour les employés sont disponibles ici

Ce que c'est de travailler chez nous
Nous accordons une grande importance à la promotion d'une culture de travail inclusive et flexible qui encourage chacun à être authentique. L'égalité des chances et la diversité sont importantes pour nous et contribuent à une culture enrichissante. Nous adoptons activement le télétravail pour offrir à chaque collègue plus d'autonomie et la possibilité d'atteindre un bon équilibre vie professionnelle/vie privée. En savoir plus ici

Êtes-vous un bon candidat ?
Notre culture chez Siemens Suisse est définie par plus que l'environnement de travail. C'est le cœur de nos interactions quotidiennes et la clé de notre succès. Avez-vous ce qu'il faut pour devenir un employé Siemens ? Faites notre quiz maintenant et découvrez-le ! Quiz culture

Questions fréquentes et informations de contact
Ici vous trouverez une collection de questions fréquemment posées et un moyen de nous contacter directement.

J'attends avec impatience de recevoir votre candidature

Carmen
Partenaire Acquisition de Talents

Informations pour les agences de recrutement : Siemens n'accepte pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste. Merci de votre compréhension.