Business Analyst Customer Data & Campaigning 80-100%

Verstehst du es, den Business Value für die Fachbereiche in technische Innovation zu übersetzen und bewegst dich dank deiner technischen Affinität sicher an der Schnittstelle zwischen Business und IT? Es macht dir Spass, Anforderungen aufzunehmen, zu strukturieren und ins Backlog zu überführen, und du fühlst dich in einem vielseitigen Umfeld wohl. Dieses umfasst einerseits das Kampagnenmanagement der Post mit einer Toollandschaft für Geschäfts- und Privatkund:innen sowie andererseits die strukturierte und vertrauenswürdige Aufbereitung von Daten rund um unsere Kundenbeziehungen, inklusive Datenprodukten, Datalake und angebundenen Umsystemen. Mit dir bringen wir Business, Daten und Technologie wirkungsvoll zusammen.

Das kannst du bewirken

• In einem agilen DevOps-Team erarbeitest du innovative Lösungen und gestaltest die Neuausrichtung sowie Einführung unserer Systeme aktiv mit.
• Du nimmst Anforderungen unterschiedlicher Stakeholder:innen auf, hinterfragst diese kritisch und formulierst daraus präzise User Stories unter Berücksichtigung von Datenschutz, Kosten und Terminen.
• In enger Zusammenarbeit mit Product Ownern und Entwickler:innen koordinierst du teamübergreifende Vorhaben und trägst wesentlich zu deren erfolgreicher Umsetzung bei.
• Du leitest technische Spezifikationen ab, hast Einblick in die relevanten Daten, begleitest die Entwicklung und stellst sicher, dass Informationen aktuell, transparent und jederzeit für Stakeholder:innen zugänglich sind.
• Im Wechsel mit deinem Team übernimmst du operative Aufgaben wie den Second-Level-Support und sorgst so für einen stabilen und reibungslosen Betrieb.

Das bringst du mit

• Eine höhere Fachausbildung oder ein Hochschulabschluss im Bereich Informatik oder eine gleichwertige Qualifikation, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Requirements Engineering (z. B. IREB).
• Mehrjährige Erfahrung als Requirements Engineer im agilen Software-Entwicklungsumfeld.
• Du bewegst dich souverän im Austausch mit internen wie externen Partner:innen auf Augenhöhe und verbindest technisches Verständnis mit ausgeprägter Kundenorientierung; SQL-Kenntnisse sind im Datenumfeld von Vorteil.
• Agile Frameworks sowie gängige Kollaborations- und Backlog-Tools sind dir bestens vertraut.
• Du kommunizierst mündlich und schriftlich gut auf Deutsch und verfügst über gute Kenntnisse in Englisch.

Bei der Besetzung dieser Stelle verzichten wir auf Dossiers von Personalvermittlern.

Wir bieten einen fairen Lohn, welcher sich je nach Erfahrung und Fähigkeiten zwischen CHF 94'500-109'500 pro Jahr (100%-Pensum) bewegt. Auch Bewerbungen von Talenten mit abweichenden Kompetenzen sind willkommen, in solchen Fällen kann dein Lohn leicht unter oder über der Bandbreite liegen.

Das bieten wir dir
Du profitierst von attraktiven Zusatzleistungen:

• 6 Wochen Ferien
• Faire Anstellungsbedingungen dank Gesamtarbeitsvertrag
• Halbtax, Pendlerbonus oder Coupon GA, PubliBike-Abo für 20 Franken pro Jahr
• Personalgutscheine im Wert von 500 Franken pro Jahr

mehr über Benefits erfahren

Kontakt
Fragen zur Stelle
Kevin Wittwer
People & Transformation Lead
+41 58 386 46 16

Fragen zur Bewerbung
Gloria Perri
Recruiting
+41 58 341 65 08

Jobdetails

Anstellung
80-100%, Unbefristet

Referenznummer
72912

Jahresbruttolohn bei 100%
CHF 94'500-109'500
Effektiver Lohn kann je nach Erfahrung und Kompetenzen von dieser Lohnspanne abweichen

Anstellungsort(e)
Bern, Bellinzona und Homeoffice

Postbereich
Informatik/Technologie

Wir stehen für Vielfalt. Dies leben und fördern wir unabhängig von sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, Religion und Weltanschauung, körperlicher und psychischer Beeinträchtigung, Geschlecht und Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft und Nationalität sowie dem Alter. Wir schätzen alle Formen der Diversität, einschliesslich derjenigen, die nicht explizit aufgeführt sind.

Arbeitsort Bern, Bellinzona und Homeoffice

Post CH AG
Recruiting
Frau Gloria Perri
Wankdorfallee 4
3030 Bern
+41 58 341 65 08