Responsable mondial - Modélisation et simulation, Sciences pharmacocinétiques (PKS)

Principales responsabilités :

• Diriger l'organisation M&S avec la responsabilité de la gestion, de l'allocation et du développement de tous les collaborateurs et ressources M&S, ainsi que d'attirer et de retenir les meilleurs talents. Développer et promouvoir une vision stratégique pour mettre en œuvre et intégrer au mieux les quatre sous-équipes M&S couvrant la science des données, la modélisation translationnelle et la pharmacologie quantitative des systèmes (QSP), la PBPK et les statistiques non cliniques.
• Diriger, superviser et gérer le portefeuille des contributions M&S pour intégrer les connaissances pertinentes en découverte et développement de médicaments, techniques, ainsi que sur la cible / composé / domaine de la maladie dans la planification et l'exécution de programmes de développement robustes et de stratégies de domaine de maladie.
• Dans les phases de découverte et précliniques, la fonction M&S fournit un soutien complet depuis la découverte précoce jusqu'à l'entrée clinique chez l'humain. Développe des plateformes de pharmacologie des systèmes pour guider la conception précoce des médicaments en vue d'optimiser les résultats thérapeutiques. Modélise les cibles biologiques et les voies pour évaluer les biomarqueurs, l'efficacité et la toxicité.  Étend les approches d'intelligence artificielle pour optimiser la conception des médicaments à travers plusieurs modalités thérapeutiques et domaines thérapeutiques. Déploie des approches statistiques pour maximiser l'impact des études précliniques.
• En clinique, assurer de fortes contributions PBPK pour générer des connaissances mécanistiques sur la distribution des médicaments et évaluer l'impact des facteurs intrinsèques et extrinsèques sur l'exposition au médicament. Étendre les applications PBPK au-delà des petites molécules pour soutenir des connaissances translationnelles plus larges. Intègre les données précliniques et cliniques sur les biomarqueurs et les concurrents pour développer des modèles mécanistiques soutenant les décisions de dose FIH. Étend l'utilisation des modèles mécanistiques dans le développement clinique pour informer la conception des essais et les soumissions réglementaires via la collaboration avec les groupes de données, d'IA et de pharmacométrie. Soutient la documentation et la stratégie réglementaires.
• Conduire la stratégie des données couvrant l'accès, l'utilisation et le stockage des données utilisées et produites par M&S.
• Anticiper les besoins organisationnels pour M&S et le soutien stratégique basé sur une compréhension approfondie des enjeux pertinents et du processus de développement de médicaments. Identifier les opportunités, défendre et conduire l'intégration et la mise en œuvre de l'innovation tout au long du continuum de découverte et de développement de médicaments, telles que les capacités M&S de nouvelle génération pour les nouvelles modalités thérapeutiques et les technologies émergentes telles que les jumeaux numériques et l'intelligence artificielle. Mener des initiatives d'amélioration des infrastructures / processus / conseil scientifique.
• Développer les capacités M&S de nouvelle génération pour servir les nouvelles modalités thérapeutiques et les technologies émergentes telles que les jumeaux numériques et l'intelligence artificielle.
• Fournir l'intégration, la formation, le mentorat et le développement de carrière du personnel, et superviser une évaluation constructive et continue des performances.
• Membre de l'équipe de direction des sciences PK, contribuer à la stratégie disciplinaire et départementale globale pour la recherche et le développement PKS dans tous les domaines thérapeutiques.

Indicateurs clés de performance :

• Impact stratégique et scientifique significatif sur les projets et le portefeuille de recherche biomédicale.
• Reconnu comme dirigeant d'une équipe avec des capacités M&S de découverte et développement de médicaments de premier ordre.
• Développer des capacités M&S de nouvelle génération.
• Développement du personnel, rétention des collaborateurs performants et promotion d'une culture de haute performance.
• Contributions à une équipe de direction des sciences PK performante.
• Leadership éclairé démontré et visible par la visibilité externe, la réputation et la formation des pratiques industrielles.

Exigences minimales :
Expérience professionnelle :

• Doctorat en pharmacologie, biologie, ingénierie, mathématiques, statistiques, sciences computationnelles ou dans un domaine comportant un contenu significatif lié à la modélisation (ou doctorat/MD équivalent)

Compétences :

• 15 ans d'expérience postdoctorale, académique, industrielle ou gouvernementale pertinente avec un parcours en tant que leader et contributeur individuel dans un ou plusieurs des domaines suivants : pharmacologie quantitative, pharmacologie des systèmes, modélisation mécanistique, modélisation pharmacocinétique physiologiquement basée, modélisation des maladies, modélisation des voies, pharmacométrie. • Expérience large et intégrative et approche motivée de l'utilisation de la modélisation et de la simulation dans la recherche et le développement de médicaments. • Connaissance experte de la découverte de médicaments, du développement de médicaments et des directives des autorités sanitaires pertinentes pour le développement préclinique et clinique des médicaments. Parcours substantiel d'identification et de leadership dans les contributions aux politiques qui façonnent les meilleures pratiques en M&S. • Parcours interne et externe solide et établi d'excellence en M&S. • Excellentes compétences en pensée critique et résolution de problèmes. Solide expérience dans la conduite d'initiatives globales d'amélioration/changement scientifique. • Expérience significative en coaching, développement et influence auprès des scientifiques et médecins.

Langues :

• Anglais.

Accessibilité et aménagement

Novartis s'engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si, en raison d'une condition médicale ou d'un handicap, vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie quelconque du processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d'un poste, veuillez envoyer un e-mail à inclusion.switzerland@novartis.com et nous faire part de la nature de votre demande ainsi que de vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de la demande d'emploi dans votre message.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. S'unir pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer ensemble un avenir meilleur ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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