Ingénieur Full Stack Senior

Qui est Sonar ?

Sonar aide à prévenir les problèmes de qualité et de sécurité du code avant qu'ils n'atteignent la production, amplifie la productivité des développeurs en collaboration avec des assistants IA, et améliore l'expérience développeur grâce à des flux de travail simplifiés. Sonar analyse tout le code, quel que soit son auteur — votre équipe interne, genAI ou des tiers — ce qui aboutit à des applications plus sécurisées, fiables et maintenables. Ancré dans la communauté open source, les solutions de Sonar supportent plus de 30 langages de programmation, frameworks et technologies d'infrastructure. Aujourd'hui, Sonar est utilisé par plus de 7 millions de développeurs et 400 000 organisations dans le monde, y compris le DoD, Microsoft, la NASA, MasterCard, Siemens et T-Mobile.

Nous croyons en la création de produits excellents soutenus par d'excellentes équipes internes et une culture forte.  Nous sommes très engagés et obsédés par l'entreprise, les utilisateurs, les uns les autres, et notre communauté open source. Nous avons des standards élevés et nous tenons mutuellement responsables d'agir chaque jour avec positivité, dévouement, réflexion, empathie et passion. 

Nous sommes délibérés dans nos décisions avec une grande clarté d'intention. En même temps, nous ressentons une urgence extrême et avançons rapidement. 

Et enfin, nous sommes très efficaces et opérationnellement efficients. Nous opérons collectivement comme Une Équipe pour atteindre nos objectifs.

Chez Sonar, CODE est plus qu'un simple acronyme – c'est un état d'esprit qui définit nos opérations quotidiennes. 

Pourquoi vous devriez postuler : 

Chez Sonar, nous sommes un groupe de professionnels brillants, motivés et déterminés travaillant dur pour aider à suralimenter les développeurs afin qu'ils construisent mieux et plus vite. Sonar aide à améliorer continuellement la qualité et la sécurité du code tout en réduisant la charge de travail des développeurs. Cela signifie que les développeurs peuvent se concentrer sur ce qu'ils aiment faire et moins sur ce qu'ils n'aiment pas. Nos solutions ne se contentent pas de résoudre les symptômes des problèmes – nous aidons à corriger les problèmes à la source – pour tout code, qu'il soit écrit par des développeurs, généré par IA ou provenant de tiers.

Nous avons une culture dynamique avec des employés dans le monde entier et des bureaux centraux aux USA, en Suisse, au Royaume-Uni, à Singapour et en Allemagne. Les membres de l'équipe doivent pouvoir venir travailler chaque jour, travailler sur un produit dont ils sont fiers, aimer ce qu'ils font et se sentir stimulés par leurs pairs. Avec nos racines profondément ancrées dans la communauté open source, nous sommes entièrement dédiés à la mission : suralimenter les développeurs pour construire mieux et plus vite.

L'impact que vous aurez :

En tant que membre de l'une de nos équipes d'ingénierie, vous serez un acteur clé pour faire de SonarQube Server et Cloud les meilleurs outils pour la qualité et la sécurité du code, en fournissant de nouvelles fonctionnalités pour livrer des produits et services puissants et de haute qualité qui aident nos utilisateurs à écrire un meilleur logiciel. Notre équipe se spécialise dans la livraison de fonctionnalités pour les grands clients sur nos plans entreprise.

Vous aurez l'opportunité de voir vos fonctionnalités prendre vie en production avec des cycles d'itération courts. Tout en gardant à l'esprit notre feuille de route et nos priorités commerciales, vous pourrez avoir un impact important sur le logiciel que nous possédons et développons.

En nous rejoignant, vous apporterez votre expérience et votre expertise pour aider à faire évoluer notre produit vers sa prochaine étape et répondre aux besoins de notre large base d'utilisateurs et de clients.

• Travailler avec les Product Managers et les designers UX pour spécifier de nouvelles fonctionnalités et améliorer nos produits.
• Développer ces nouvelles fonctionnalités en gardant l'utilisateur final à l'esprit, et écrire des tests unitaires et d'intégration pour celles-ci.
• Diriger la définition de l'architecture de nos applications sur AWS.
• Avoir une forte responsabilité sur le travail de l'équipe et mener les sprints à leur terme.
• Déployer et surveiller nos nouvelles fonctionnalités en production.
• Aider à résoudre les problèmes de production liés aux fonctionnalités de notre équipe.
• Fournir du mentorat aux ingénieurs pour les aider à grandir dans leurs responsabilités techniques et lever les obstacles à leur autonomie.
• Travailler avec des méthodologies agiles.
• Contribuer à la définition des objectifs à court et long terme de l'équipe.
• Collaborer à la définition des initiatives.
• Travailler sur la mise en œuvre d'expériences.
• Mettre en place et suivre les résultats des expériences.

• Plus de 4 ans d'expérience en tant qu'ingénieur logiciel Java.
• Plus de 3 ans d'expérience en développement web frontend et TypeScript, de préférence React.
• Plus d'un an d'expérience en tant qu'ingénieur principal ou niveau équivalent.
• Développement en Java avec un code propre et maintenable, en ayant en tête les design patterns et l'architecture des applications.
• Bonne connaissance des processus d'ingénierie, du design structurel et de l'optimisation des systèmes.
• Excellentes compétences en ingénierie et bonne compréhension des fondamentaux de l'informatique.
• Expérience dans l'architecture d'applications cloud-native sur AWS.
• Expérience avec les bases de données relationnelles RDBMS (comme Postgres) et SQL.
• Pratiques de qualité de code (expérience avec des frameworks de test), revues de code constructives.
• Outils : connaissance des outils de build (Maven ou Gradle) ; expérience avec un système de contrôle de version tel que git.
• Expérience dans un environnement en évolution rapide (par exemple tests, expérimentation, prototypage).
• Expérience pratique étendue avec l'expérimentation, de préférence dans le monde des applications grand public ou la construction d'applications avec des dizaines de millions d'utilisateurs.

• Notre culture et notre mission nous distinguent. Nous avons une culture de travail dynamique qui valorise le respect et la gentillesse et accepte le droit à l'échec (et à se relever immédiatement !). 
• De grandes personnes font une grande entreprise. Nous valorisons autant les compétences humaines que les compétences techniques et nous efforçons de garder une ambiance amicale tout en étant des leaders passionnés dans nos domaines. 
• Nous avons une politique de travail flexible qui inclut 3 jours au bureau et 2 jours de télétravail chaque semaine pour ceux situés près de nos bureaux ; certains sites comme Dubaï, Inde, Japon et Australie fonctionnent entièrement à distance.
• Nous avons un état d'esprit de croissance. Nous aimons apprendre et croyons que l'éducation continue est essentielle à notre succès. Dans une industrie en constante évolution, de nouvelles compétences sont nécessaires, et nous sommes heureux d'aider notre équipe à les acquérir.
• En tant que leader dans notre domaine, nos produits et services sont aussi forts que nos membres d'équipe internes.
• Nous prônons la transparence avec des réunions régulières, des messages en cascade et des mises à jour sur la croissance et le succès de notre organisation.

• Nous encourageons l'utilisation de nos généreuses allocations de congés avec 27 jours de congés payés pour nos employés basés dans la région de Genève, plus des jours supplémentaires selon l'ancienneté et les circonstances.
• Nous contribuons à hauteur de 60 % du coût total de votre pension ; de 13,5 % à 15,5 % de votre salaire de base pour l'épargne ; 2 % pour le risque.
• Bonus de croissance discrétionnaire généreux, versé annuellement.  
• Déplacements : options de mobilité durable, y compris le covoiturage et le remboursement de 60 % de l'abonnement annuel aux transports.
• Effectif mondial avec des employés dans plus de 20 pays représentant plus de 35 nationalités uniques.
• Nous organisons un lancement annuel quelque part dans le monde où nous nous réunissons pour construire des relations et des objectifs pour l'entreprise.

Nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion :

Chez Sonar, nous croyons que notre diversité est notre force. Nous sommes une entreprise mondiale qui valorise et respecte les différents parcours, perspectives et cultures.

Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif où chacun se sent valorisé et habilité à donner le meilleur de lui-même. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et accueillons tous les candidats qualifiés, quelle que soit leur race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran.

Toutes les offres d'emploi chez Sonar sont conditionnées aux résultats précis d'une vérification complète des antécédents et des références effectuée avant la date de début.

Les candidatures soumises par des agences ou des recruteurs tiers ne seront pas prises en considération.