Expert en Maladies Rénales Rares

L'organisation R&D de CSL accélère l'innovation pour offrir un impact plus important aux patients. Avec une structure axée sur les projets et un focus sur la collaboration, nous construisons une équipe prête pour l'avenir qui prospère dans des écosystèmes biotechnologiques dynamiques. Rejoindre CSL maintenant signifie faire partie d'une équipe agile engagée à développer des thérapies qui font une différence significative dans le monde entier. 

En tant que Expert en Maladies Rénales Rares, vous serez responsable de l'exécution des orientations stratégiques existantes et de l'information des nouvelles orientations dans la zone thérapeutique (TA) des maladies rénales rares, y compris l'identification de nouvelles cibles prometteuses, des pathomécanismes et des indications alignées avec les capacités de développement de CSL (internes et externes). Dans ce poste, vous reporterez directement au Responsable de la Recherche Cardiovasculaire et Rénale (CVR RTAL). 

Votre rôle 

Leadership scientifique et stratégie 
 

• Responsable des revues des pathomécanismes et des indications de maladies pour identifier de nouvelles orientations stratégiques et revoir et affiner les stratégies existantes, en particulier en ce qui concerne : 

  • nouvelles cibles / voies 

  • nouvelles indications 

  • nouveaux segments de patients 

• Co-développer, en liaison avec le Responsable de la Recherche Therapeutic Area Lead (RTAL), la stratégie de portefeuille pour les zones thérapeutiques (TA) pertinentes 

• Identifier et évaluer les tendances et technologies émergentes ainsi que générer et maintenir des paysages concurrentiels pertinents des indications pour définir les domaines de besoins non satisfaits futurs et les opportunités de différenciation ; rester informé du pipeline industriel dans les segments d'indications pertinents 

• Développer et maintenir les TPP des indications en collaboration avec le Développement Clinique et le Commercial 

• Générer de nouvelles opportunités de produits (NPO) en collaboration avec le RTAL, les autres membres de l'équipe TA et les représentants fonctionnels, y compris la préparation des propositions S0 et SG1 pour approbation par les organes de gouvernance  

• Évaluer les NPO et coordonner/co-diriger les due diligences (y compris les activités de due diligence pratique) en collaboration avec d'autres fonctions Recherche et R&D 

• Travailler avec le RTAL et le responsable de la modalité pour guider la sélection des modalités thérapeutiques optimales contre les cibles du portefeuille d'intérêt 

Collaboration et réseautage 
 

• Favoriser la collaboration inter-TA sur les pathomécanismes  pertinents

• Collaborer avec la recherche sur le focus de prospection et soutenir la stratégie de recherche TA 

• Établir et maintenir des partenariats externes et des réseaux de leaders d'opinion clés (KOL)  

• Identifier et collaborer avec les KOL pour constituer des groupes consultatifs spécifiques aux indications, organiser et conduire des conseils consultatifs scientifiques pour examiner et valider les orientations stratégiques (y compris les TPP des indications) 

• Identifier et gérer activement les partenariats avec les institutions académiques, les experts de l'industrie et les collaborateurs externes. 

• Apporter une expertise de sujet pour soutenir les activités de due diligence externes de R&D. 

• Représenter l'organisation lors de conférences scientifiques, réunions industrielles et conseils consultatifs 

Votre profil 
 

• Doctorat et/ou MD/MBBS avec expérience et solide parcours en sciences fondamentales et recherche translationnelle / médecine  

• Minimum de 12 ans d'expérience dans l'industrie ou équivalent requis 

• Démonstration de la création et de l'exécution d'initiatives stratégiques 

• Réseaux internationaux établis dans les maladies rénales rares 

• Expertise approfondie en pathobiologie des maladies rénales rares 

• Expérience avérée dans la gestion des relations externes et réseau scientifique et R&D étendu dans l'industrie 

• Bonne compréhension du processus de développement de médicaments avec un historique prouvé de traduction des cibles médicamenteuses et candidats médicaments en candidats au développement clinique 

• Compétences exceptionnelles en leadership et en constitution d'équipe avec expérience de travail dans une organisation matricielle et capacité à inspirer et motiver un groupe diversifié de professionnels 

• Fortes capacités de réflexion stratégique et de résolution de problèmes, avec un accent sur l'innovation et l'amélioration continue. 

• Excellentes compétences en communication et relations interpersonnelles, avec la capacité de construire des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes 

• Disponibilité pour des déplacements nationaux et internationaux 

Postulez dès maintenant pour rejoindre une organisation de recherche de classe mondiale innovant à l'échelle mondiale ! Nous attendons avec impatience de recevoir votre candidature en ligne.

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