Faigle AG
Zürich / Region Bern
Il y a 11 heures
Partenaire RH (h/f) avec focus sur le recrutement, le branding employeur & la gestion des talents 50-60%
- 29 janvier 2026
- 50 – 60%
- Zürich / Region Bern
Résumé de l'emploi
En tant qu'HR Business Partner chez Faigle, vous êtes un acteur clé. Vous contribuez à un environnement collaboratif et dynamique.
Tâches
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement avec efficacité.
- Conseiller les dirigeants sur les besoins et profils à définir.
- Développer et promouvoir la marque employeur de l'entreprise.
Compétences
- Diplôme en HR, psychologie ou équivalent, avec expérience en HR.
- Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière autonome et structurée.
Est-ce utile ?
À propos de cette offre
En tant que Partenaire RH avec un focus sur le recrutement, le branding employeur et la gestion des talents chez Faigle, vous êtes un interlocuteur central pour les cadres et les collaborateurs. Dans ce rôle, vous travaillez ensemble en équipe, apportez des idées innovantes et agissez avec audace pour attirer et développer les meilleurs talents. Votre contribution soutient notre organisation dans sa croissance ambitieuse et durable, tant en Suisse alémanique qu'en Suisse romande.
Tâches
Recrutement & Branding Employeur
- Responsabilité du processus de recrutement de bout en bout
- Conseil aux cadres pour l’analyse des besoins et la définition des profils
- Recherche active de candidats (Direct Search, Active Sourcing)
- Conduite d’entretiens et de processus de sélection avec l’équipe
- Développement du branding employeur et de l’expérience candidat
Gestion des talents & Développement
- Identification et promotion des talents pour les postes clés
- Accompagnement des entretiens de performance et de développement
- Co-conception des plans de carrière et de développement
- Soutien aux initiatives d’apprentissage et de développement
Partenariat RH
- Partenaire de réflexion pour les cadres sur les questions RH
- Participation aux projets RH et amélioration des processus RH
- Assurer le respect des exigences légales du travail
- Fournir des résultats fiables et optimiser continuellement les processus
Exigences
- Diplôme ou formation continue dans le domaine des RH, psychologie, gestion d’entreprise ou similaire
- Expérience de plusieurs années en RH, idéalement en tant que Partenaire RH ou recruteur
- Connaissances approfondies en recrutement, techniques d’entretien et gestion des talents
- Expérience de collaboration avec des cadres
- Autonomie, méthode structurée et approche orientée solutions
- Allemand langue maternelle et niveau C1 en français (exigence impérative)
- Grande compétence sociale, empathie et aisance en communication
Nous offrons
- Un rôle polyvalent et responsable avec une marge de manœuvre
- Collaboration étroite avec les cadres et les décideurs
- Processus RH modernes et prises de décision rapides
- Conditions d’emploi attractives et possibilités de développement
- Un environnement de travail valorisant et convivial, incarnant les valeurs de Faigle
Contact
Assistante RH & CEO Office
Faigle AG
Téléphone :+41 44 556 89 29
