Directeur Général, Suisse

Equinix est la société mondiale d'infrastructure numérique®, raccourcissant le chemin vers la connectivité pour permettre les innovations qui enrichissent notre travail, notre vie et notre planète. 
 
Un lieu où les idées audacieuses sont accueillies, où la connexion humaine est valorisée, et où chacun a la possibilité de façonner son avenir. 

Un rôle de leadership chez Equinix signifie animer les conversations, inspirer les équipes avec vision et objectif, et façonner l'avenir de l'innovation. Vous êtes le connecteur stratégique, menant le changement en reliant des idées diverses et en favorisant la collaboration à tous les niveaux de l'organisation pour obtenir des résultats transformateurs. 

Description du poste 

Relevant du Vice-Président, Croissance & Marchés Émergents, le Directeur Général, Suisse, dirigera et développera les opérations d'Equinix en Suisse. Le DG définira la vision stratégique, stimulera la croissance commerciale et assurera une exécution solide dans toutes les fonctions. Le rôle exige un leadership exceptionnel, un sens commercial aigu et la capacité de construire des relations de confiance avec les clients, partenaires et parties prenantes gouvernementales. 
 

Responsabilités : 

Leadership Stratégique 

• Définir et exécuter la vision stratégique à 5 ans pour Equinix Suisse, en alignement avec les objectifs régionaux et mondiaux. 

• Diriger le développement de stratégies métropolitaines à 1–3 ans couvrant les objectifs de détail, réseau et hyperscale. 

• Stimuler une croissance durable des revenus et un leadership sur le marché dans les segments détail et entreprise. 

Équipe & Culture 

• Diriger une équipe nationale performante et interfonctionnelle avec une forte cohésion et alignement. 

• Favoriser une culture inclusive, axée sur les valeurs, qui promeut l'autonomisation, la diversité et l'innovation. 

• Identifier, encadrer et développer les talents clés pour renforcer le pipeline de leadership. 

Excellence Opérationnelle & Financière 

• Superviser la performance financière, le compte de résultat et l'exécution sur le marché. 

• Assurer la conformité en tant que Représentant Légal Local d'Equinix. 

• Anticiper et atténuer les risques commerciaux impactant les objectifs financiers ou opérationnels. 

Relations Externes & Croissance 

• Établir des relations stratégiques avec les organismes gouvernementaux, régulateurs, clients et partenaires. 

• Représenter Equinix dans les forums publics, médias et associations industrielles pour protéger et renforcer la réputation de la marque. 

• Développer des partenariats avec les clients stratégiques clés, partenaires de canal et alliances pour étendre l'écosystème. 

Compétences, Expérience & Qualifications : 

Sens Stratégique et Commercial 

• Capacité avérée à développer et communiquer une stratégie à long terme tout en obtenant des résultats à court terme. 

• Solide compréhension de la gestion du compte de résultat, des dynamiques de marché et du positionnement concurrentiel. 

• Succès démontré dans la direction d'une entreprise axée sur la technologie, idéalement au sein d'une entreprise américaine ou mondiale. 

Leadership et Exécution 

• Expérience pratique dans la gestion d'organisations complexes et matricielles. 

• Compétent pour promouvoir la responsabilité, fixer des objectifs mesurables et inspirer une haute performance. 

• À l'aise pour diriger dans l'ambiguïté et le changement avec résilience et agilité. 

Connaissance du Marché et de l'Industrie 

• Compréhension approfondie des infrastructures numériques, du cloud et des marchés d'interconnexion. 

• Expérience en ventes directes aux entreprises, gestion de canaux et écosystèmes partenaires dans des industries telles que l'informatique, les télécommunications, la finance et l'automobile. 

• Solides capacités à établir des relations avec les gouvernements et les régulateurs.