Allocateur Retail - Programme de Stage EMEA

Soyez un rêveur, faites la différence ! Rejoignez le #VFInternshipProgram dans notre siège EMEA à Stabio, Suisse en tant que stagiaire Allocateur Retail pour Timberland. 
 

À propos de VF

VF redéfinit ce que signifie être la meilleure entreprise mondiale de vêtements, chaussures et équipements, en animant des marques emblématiques de style de vie actif telles que The North Face®, Vans® et Timberland®. En savoir plus sur http://vfc.com .

Informations clés

• Date de début : 1er juin 2026

• Durée : 12 mois, temps plein

• Salaire mensuel brut : 1’850 CHF

• Lieu : Siège EMEA de VF à Stabio, Suisse

• Processus de recrutement simplifié : 3 entretiens (Recruteur, Responsable du recrutement, cas d’entreprise potentiel) 

Conditions d’éligibilité

• Vous devez être diplômé après le 1er mai 2026 OU avoir le statut d’étudiant en juin 2026

• Vous devez être citoyen de l’UE ou de l’EEE (Espace économique européen)

Parlons du rôle !     

Êtes-vous prêt à transformer des décisions basées sur les données en stratégies retail gagnantes ?
Timberland recherche un stagiaire Allocateur Retail pour jouer un rôle clé en assurant que le bon produit arrive au bon magasin au bon moment à travers l’EMEA.

Vous soutiendrez l’allocation et le réapprovisionnement des produits dans nos magasins retail EMEA en analysant les tendances de vente, en surveillant les niveaux de stock et en garantissant un flux précis des produits vers les magasins.

Préparez-vous à avoir un impact ! Voici vos responsabilités en tant que stagiaire Allocateur Retail :

• Mise à jour des rapports.

• Allocation manuelle aux magasins.

• Suivi des niveaux de stock, des tendances de vente et de la performance des magasins pour identifier les risques et opportunités, en recommandant des ajustements pour maximiser les résultats en saison.

• Mise en place initiale des allocations.

• Analyses ponctuelles sur les produits / performances.

• Chargement des promotions dans le système.

• Logiques d’entrepôt et interactions.

Comment vous ferez la différence

Compétences qui vous feront réussir :

• Vous aimez travailler avec les données et transformer les chiffres en insights clairs et significatifs qui soutiennent une meilleure prise de décision en Allocation & Planification

• Vous avez de solides compétences en résolution de problèmes, et vous cherchez naturellement des schémas, causes profondes et opportunités d’amélioration des processus.

• Vous êtes attentif aux détails tout en sachant prendre du recul, équilibrant précision et bonne compréhension du contexte commercial global.

• Vous êtes proactif et à l’aise pour prendre des responsabilités, même face à des tâches nouvelles ou ambiguës — votre initiative aide à faire avancer les projets.

• Vous êtes curieux et désireux d’apprendre de nouveaux outils, notamment des plateformes analytiques, environnements de reporting et systèmes produits (aucune expertise préalable requise — juste de la motivation).

Ce que vous y gagnerez

À la fin du stage, vous aurez une compréhension claire des points suivants :

• Une connaissance approfondie de l’environnement retail en Europe

• Des interactions avec différents départements (planification, allocation, merchandising, opérations, marketing)

• Compréhension de la logique principale d’allocation d’une catégorie spécifique, avec des apports sur les besoins produits.

• Compréhension des différences entre pays concernant les tendances produits.

Le Programme de Stage VF EMEA est un parcours de 12 mois conçu pour développer et valoriser les talents émergents au début de leur carrière. Nous nous engageons à libérer votre potentiel, vous pouvez donc vous attendre à un parcours d’apprentissage structuré et une expérience pratique riche, incluant :

• Ateliers dédiés au développement des compétences & projet de groupe de conseil interne 
• Une journée de travail en magasin pour obtenir de véritables insights sur nos marques  
• Opportunités de réseautage avec des pairs et des cadres supérieurs 

Nous ne pouvons garantir qu’un contrat suivra le stage, mais grâce à la valeur de l’expérience, la plupart de nos stagiaires restent dans l’entreprise après la période de stage.

Parce que nous voulons que vous vous concentriez sur l’essentiel, nous offrons des avantages complets qui encouragent le bien-être mental, physique et financier. Vous bénéficierez de :

• Politique de travail hybride 
• 50 % de réduction sur les marques VF 
• Salle de sport sur site, avec initiatives santé et bien-être 
• Cantine subventionnée, ainsi que des espaces détente avec boissons offertes 
• Navette vers le bureau ou réduction sur les transports publics, selon votre localisation 
• Une communauté dynamique de stagiaires, avec des personnes de divers horizons, modes de vie et nationalités qui aiment travailler ensemble. 

Free to Be, Inclusion & Appartenance

En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, nous nous efforçons de favoriser une culture d’appartenance basée sur le respect, la connexion, l’ouverture et l’authenticité. Nous nous engageons à construire et maintenir un lieu de travail qui célèbre la diversité de nos collaborateurs, leur permettant d’être authentiques au travail chaque jour.

Vous êtes partant ? Postulez maintenant – une candidature précoce augmente vos chances !

#readytoapply