Leiterin / Leiter Personaladministration 80-100%

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie tragen die Verantwortung für die Personaladministration von Ein- bis Austritt
• Bearbeitung von Personalmutationen im System der Stammdaten 
• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen
• Sie wirken mit bei der Optimierung von HR-Prozessen und bringen Ihre Ideen und Expertise mit ein

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als verantwortliche Person in der Personaladministration
• Nebst Berufserfahrung bringen Sie den Eidg. Fachausweis im Personalwesen mit oder sind in Ausbildung dazu
• Ihnen liegt der sichere Umgang mit HR-Systemen und verschiedenen Tools
• Verlässlichkeit, Diskretion und Teamfähigkeit zeichnen Sie als Persönlichkeit aus

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexibles Arbeiten und Home Office (nach der Einarbeitung)
• Professionelle Einarbeitung mit Übergabe vom Stelleninhaber
• Nach einer gewissen Anzahl an geleisteten Stunden gibt es von uns ein Treuegeschenk - oder wir erfüllen Ihnen einen Ihrer Wünsche
• Attraktive Unterstützung bei Weiterbildungen via temptraining

Klingt nach genau Ihrem HR-Abenteuer? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Für eine bekannte Modemarke suchen wir per sofort eine temporäre Verstärkung als Leiterin / Leiter Personaladministration 80-100% für eine Einsatzdauer von ca. sechs Monaten. Die Möglichkeit einer Verlängerung sowie einer Weiterbeschäftigung wird während des Einsatzes sorgfältig evaluiert. Während der Stelleninhaber seinen wohlverdienten, unbezahlten Urlaub geniesst, brauchen wir jemanden, der mit Überblick und Herzblut die HR-Zügel übernimmt. Kurz gesagt: Eine spannende HR-Mission auf Zeit - aber mit Potenzial für mehr.