Partenaire Acquisition de Talents, 80-100% (h/f/d)
Swiss Life AG
Zürich
Infos sur l'emploi
- Date de publication :03 septembre 2025
- Taux d'activité :80 – 100%
- Lieu de travail :Zürich
Résumé de l'emploi
Rejoignez Swiss Life, un leader en conseils financiers. Bénéficiez d'un environnement dynamique et de nombreuses opportunités.
Tâches
- Vous êtes responsable de l'acquisition de nouveaux talents et du processus de recrutement.
- Participez à l'amélioration continue des processus de recrutement et d'intégration.
- Développez un vivier de candidats et interagissez avec des partenaires externes.
Compétences
- Formation commerciale avec spécialisation RH et 1-2 ans d'expérience en recrutement.
- Excellente communication en allemand, français et anglais.
- Flexibilité et adaptabilité face aux changements et optimisations.
Est-ce utile ?
Votre domaine de responsabilité
- Vous êtes responsable de l'acquisition de nouveaux collaborateurs, assurez l'ensemble du processus opérationnel de recrutement et garantissez un service d'acquisition de talents réussi avec une expérience positive pour les candidats
- La participation à des projets et initiatives pour le développement continu des processus de recrutement et d'intégration fait partie de votre quotidien
- Vous ciblez spécifiquement les candidats potentiels et développez continuellement le vivier de candidatures
- Vous êtes l'interlocuteur pour différents acteurs internes et externes, notamment les agences pour l'emploi, les cabinets de recrutement et les fournisseurs de plateformes
Vos points forts
- Une formation commerciale achevée avec une spécialisation RH ou une formation équivalente et 1 à 2 ans d'expérience dans le domaine du recrutement de spécialistes et de cadres est requise
- Vous possédez d'excellentes compétences en communication orale et écrite en allemand, et parlez couramment le français et l'anglais (niveau minimum B2)
- Une grande flexibilité, une capacité d'adaptation rapide et un esprit ouvert face aux changements et optimisations vous caractérisent
- Votre affinité informatique dans l'utilisation des systèmes de recrutement et des applications de médias sociaux vous distingue, une expérience avec Workday est un avantage
- Salaire de base orienté sur le marché
- Bonus en fonction des résultats de l'entreprise et des performances personnelles
- Entre 25 et 30 jours de congé
- Reconnaissance des jubilés de service tous les cinq ans
- Horaires de travail flexibles
- Télétravail
- Modèles de pause
- Modèles de travail flexibles 58+
- Offre de formation interne
- Soutien pour la formation externe et continue
À propos de Swiss Life
Avec notre conseil personnalisé en prévoyance et finance, nous accompagnons les personnes dans toutes les étapes de la vie pour préparer leur avenir financier et les aidons à gérer leur vie financière de manière autonome.
