Responsable du développement

Date de publication originale : 25/04/08

Intitulé du poste : Responsable du développement

Lieu : Newtown Square, PA

Modèle de travail : Modèle de travail hybride.

But et objectif :

SAP America, Inc. recherche un Responsable du développement sur notre site de Newtown Square, PA, qui sera responsable de soutenir le succès non seulement de vos subordonnés directs, mais aussi de tous les employés au sein de l'équipe élargie dont vous faites partie, en aidant à identifier les opportunités de développement et en soutenant les membres de l'équipe pour atteindre leurs objectifs.

Attentes et tâches :

On s'attend à ce que vous connaissiez les membres de l'équipe étendue et partagiez des informations avec les managers pairs. Cherchez des opportunités pour coacher et reconnaître directement les employés et fournissez des retours en temps réel afin que les employés puissent réfléchir immédiatement à vos commentaires. Responsable de la gestion et de l'avancement des individus et des équipes. Responsable de la constitution d'une équipe performante tant sur le plan technique que social, y compris le recrutement des meilleures personnes à l'intérieur et à l'extérieur de l'entreprise, la promotion de la motivation et de l'intégration des employés ainsi que l'apprentissage et le développement de l'équipe. Traite activement et résout les problèmes d'équipe. Fixe des objectifs clairs avec les membres de l'équipe, les inspire et les soutient pour atteindre ces objectifs et évalue la réalisation des objectifs de manière équitable et compréhensible. Crée un environnement d'apprentissage et d'amélioration continus. Cherche activement à coacher et à aider au développement personnel. Offre régulièrement des retours dans le but d'aider les autres à se développer. Soutient les autres dans la définition d'objectifs de développement ambitieux. Soutient les sujets transversaux en dehors de son périmètre de gestion. Conduit et participe activement au Processus d'Amélioration Continue (PAC). Conduit activement la collaboration client alignée avec le PO. Contribue en tant que partie prenante de la gestion à des composants durables, maintenables et de haute qualité pouvant être facilement intégrés à un produit. Pour les contextes non LEAN : agit de manière proactive pour comprendre les besoins métier et proposer des solutions alignées entre les unités commerciales ; responsable de la vision des équipes ; compréhension stratégique de la manière dont la technologie du groupe contribue à la stratégie produit. Élabore des plans d'action et prend des décisions opérationnelles sur les politiques, tactiques et ressources critiques pour le succès commercial de la fonction afin d'assurer la livraison conformément à la stratégie de la fonction ou de l'équipe. Assure le déploiement de la stratégie au sein de sa propre équipe/organisation.

Formation et expérience professionnelle :

Baccalauréat ou équivalent étranger en informatique, ingénierie, mathématiques ou domaine d'étude connexe, ou un domaine d'étude connexe, et sept (7) ans d'expérience progressive post-baccalauréat dans le poste proposé ou une occupation connexe. Acceptera une évaluation d'équivalence éducative préparée par un service d'évaluation qualifié ou conformément à 8 CFR 214.2(h)(4)(iii)(D). Alternativement, un master ou équivalent étranger en informatique, ingénierie, mathématiques ou domaine d'étude connexe, ou un domaine d'étude connexe, et cinq (5) ans d'expérience dans le poste proposé ou une occupation connexe.

Qualifications/Compétences et expérience :

L'expérience doit inclure cinq (5) ans dans les domaines suivants :

Ingénierie d'infrastructure cloud, axée sur la conception et la gestion de la pile technologique derrière des solutions IaaS complexes ;

S/4 HANA Cloud ;

SAP BTP ;

OpenStack ;

Terraform ;

Intégration de nouveaux clients à Converged Cloud, y compris la personnalisation et la rédaction de documents ; et

Fournir des visions stratégiques et un leadership à l'équipe d'ingénierie d'infrastructure cloud, supervisant la conception, la mise en œuvre et l'optimisation des solutions cloud.

Doit avoir une (1) année d'expérience impliquant :

La direction d'équipes Agile.

Ce poste est éligible au programme de recommandation des employés sous réserve des critères d'éligibilité définis dans la politique interne de recommandation des employés SAP.

Usage interne uniquement : code de référence lhrs4262

SAP : SAIL

EX : OUT

Nous aidons le monde à mieux fonctionner

Chez SAP, nous simplifions les choses : vous apportez le meilleur de vous-même, et nous ferons ressortir le meilleur de vous. Nous sommes des bâtisseurs touchant plus de 20 industries et 80 % du commerce mondial, et nous avons besoin de vos talents uniques pour façonner l'avenir. Le travail est exigeant – mais il a du sens. Vous trouverez un endroit où vous pouvez être vous-même, prioriser votre bien-être et vraiment appartenir. Qu'est-ce que cela vous apporte ? Un apprentissage constant, le développement des compétences, d'excellents avantages et une équipe qui souhaite que vous grandissiez et réussissiez.

Nous gagnons grâce à l'inclusion

La culture d'inclusion de SAP, son attention à la santé et au bien-être, ainsi que ses modèles de travail flexibles garantissent que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que nous sommes renforcés par les capacités et qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos employés pour inspirer confiance et aider chacun à réaliser son plein potentiel. Nous croyons en fin de compte à libérer tous les talents et à créer un monde meilleur.

SAP s'engage en faveur de l'égalité des chances en matière d'emploi et offre des aménagements d'accessibilité aux candidats ayant des handicaps physiques et/ou mentaux. Si vous souhaitez postuler chez SAP et avez besoin d'un aménagement ou d'une assistance spéciale pour naviguer sur notre site Web ou pour compléter votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec votre demande à l'équipe des opérations de recrutement : Careers@sap.com. Les demandes d'aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.

Pour les employés SAP : seuls les postes permanents sont éligibles au programme de recommandation des employés SAP, conformément aux règles d'éligibilité définies dans la politique de recommandation SAP. Des conditions spécifiques peuvent s'appliquer aux postes en formation professionnelle.

Les candidats qualifiés seront pris en considération pour l'emploi sans distinction d'âge, de race, de religion, d'origine nationale, d'ethnie, de genre (y compris grossesse, accouchement, etc.), d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, de statut de vétéran protégé ou de handicap, conformément aux exigences légales fédérales, étatiques et locales applicables.

Transparence de la fourchette de rémunération : la fourchette de salaire de base annuelle pour ce poste est de 214 614 $ à 306 844 $. SAP estime que la transparence salariale contribue à une culture honnête et solidaire et constitue une étape importante pour démontrer l'engagement de SAP en faveur de l'équité salariale. SAP fournit la fourchette de rémunération annualisée incluant le salaire de base et l'incitation variable cible pour le niveau de carrière applicable au poste publié. La fourchette combinée ciblée pour ce poste est de 220 200 $ à 374 200 $. Le montant réel offert au candidat retenu sera dans cette fourchette, en fonction des aspects clés de chaque cas, qui peuvent inclure l'éducation, les compétences, l'expérience, le périmètre du poste, le lieu, etc., tels que déterminés lors du processus de sélection. Toute incitation variable SAP comprend un montant cible en dollars et tout paiement réel dépend de la performance de l'entreprise et de la personne. Veuillez consulter ce lien pour un résumé des avantages SAP et des conditions d'éligibilité : SAP North America Benefits.

Utilisation de l'IA dans le processus de recrutement

Pour des informations sur l'utilisation responsable de l'IA dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos directives pour une utilisation éthique de l'IA dans le processus de recrutement.

Veuillez noter que toute violation de ces directives peut entraîner une disqualification du processus d'embauche.

Emplacements supplémentaires :

Marché majeur le plus proche : Philadelphie

Segment d'emploi : Cloud, Développeur, Informatique, ERP, SAP, Technologie

Newtown Square, PA, US, 19073