Directeur principal - DSP & Signal Mixte

À propos de cette offre

Staefa, Suisse

Directeur principal - DSP & Signal Mixte

Lieu : Staefa (Suisse)

Qui nous sommes

Sonova est un leader mondial des solutions innovantes de soins auditifs : des appareils audio personnels et systèmes de communication sans fil aux services de soins audiologiques, aides auditives et implants cochléaires. Sonova opère à travers quatre secteurs : Instruments Auditifs, Soins Audiologiques, Audition Grand Public et Implants Cochléaires – ainsi que les marques principales Phonak, Unitron, AudioNova, Sennheiser (sous licence) et Advanced Bionics, ainsi que des marques régionales reconnues. Les canaux de vente et de distribution diversifiés du Groupe desservent une base de consommateurs en constante croissance dans plus de 100 pays.

Le rôle

Le Directeur principal – DSP & Signal Mixte dirige le développement, l’intégration et l’industrialisation des ASICs avancés DSP et à signal mixte, formant la colonne vertébrale technologique des futures plateformes d’Instruments Auditifs (IA) et d’Implants Cochléaires (IC) de Sonova.

Dans ce rôle, vous assurerez la livraison de plateformes électroniques robustes, évolutives et performantes qui permettent l’innovation et la différenciation des produits. Vous piloterez l’exécution complète de programmes ASIC complexes, tout en développant de solides compétences techniques, en formant les talents et en établissant des processus efficaces pour garantir une livraison de haute qualité et dans les délais.

En favorisant des partenariats stratégiques avec des fournisseurs technologiques externes, vous élargirez encore la capacité d’innovation et l’accès à des solutions de pointe, renforçant ainsi la position concurrentielle de Sonova.

Le Directeur principal – DSP & Signal Mixte reporte directement au VP Composants HW et aura 10 à 15 collaborateurs directs.

Responsabilités clés

La personne occupant ce poste sera notamment responsable des éléments suivants :

Leadership stratégique & exécution

• Définir et communiquer une vision claire et une stratégie pour la fonction DSP & Signal Mixte, alignée sur la feuille de route globale R&D Composants HW.
• Assurer la livraison de composants électroniques de haute qualité, répondant aux objectifs de performance, contenu, qualité, délais et coûts.
• Prendre les décisions techniques finales de conception, garantissant la cohérence architecturale et la durabilité à long terme de la plateforme.
• Contribuer à la planification stratégique et opérationnelle des effectifs pour sécuriser les compétences critiques des futures feuilles de route technologiques.

Développement organisationnel & collaboration

• Favoriser une culture de responsabilité, d’excellence technique et d’appropriation au sein de l’équipe.
• Établir une organisation efficace avec des interfaces claires entre R&D, Opérations, Gestion de produit et autres parties prenantes clés.
• Construire et maintenir de solides partenariats avec des fournisseurs technologiques externes et des vendeurs stratégiques.
• Diriger et soutenir les initiatives de changement organisationnel pour améliorer continuellement les modes de travail, les structures et les compétences.

Leadership des personnes

• Fournir un leadership fort en ligne et fonctionnel, stimulant l’engagement, le développement et la haute performance.
• Diriger le développement des talents, la planification de la succession et la rétention des connaissances pour assurer la force organisationnelle à long terme.
• Collaborer étroitement avec les RH sur le développement des employés, la gestion de la performance et la santé organisationnelle.

Processus, normes & infrastructure

• Définir, mettre en œuvre et améliorer continuellement des processus d’ingénierie, méthodologies et pratiques de conception de premier ordre.
• Assurer la conformité totale aux processus de développement Sonova, aux normes de qualité et aux exigences réglementaires.
• Superviser une infrastructure, des outils et des environnements de pointe pour le développement, la vérification et les tests.
• Participer aux revues de projet, approbations de conception et audits pour garantir la robustesse technique et l’alignement.
• Gérer les budgets liés à l’infrastructure et aux outils, en assurant l’efficacité des coûts et le développement durable des capacités.

Ce que nous recherchons

Formation & parcours professionnel

• Diplôme de Bachelor ou Master en ingénierie, physique ou domaine technique connexe.
• Développement professionnel continu par l’expérience pratique et l’engagement actif dans l’industrie.

Expérience professionnelle

• Minimum cinq ans d’expérience en leadership dans un environnement de recherche et développement.
• Expertise technique avérée avec un solide historique de réalisations.
• Capacités démontrées de leadership, incluant la promotion de la collaboration dans des structures organisationnelles complexes et la conduite de décisions techniques.
• Expérience solide en gestion de projets.
• Une expérience en R&D MedTech est un atout.

Compétences personnelles

• Solides compétences en leadership et management combinées à un esprit proactif.
• Agit de manière proactive et assume la responsabilité des décisions.
• Démontre résilience et persévérance dans la prise de décision et le leadership.
• Fait preuve de curiosité et d’un fort engagement envers l’apprentissage continu et le développement personnel.
• Haut niveau d’automotivation, discipline et exécution structurée.
• Solides compétences en résolution de problèmes avec capacité à naviguer dans des systèmes complexes.

Compétences sociales

• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de négociation.
• Fortes capacités de présentation et de storytelling adaptées à des publics divers.
• Esprit d’équipe avec un fort accent sur la collaboration et le succès partagé.
• Dirige efficacement des équipes transversales et interculturelles.
• Applique de fortes compétences d’influence pour aligner les parties prenantes, résoudre les conflits et prendre des décisions.
• Inspire et motive les autres à atteindre une haute performance.

Langues

• Maîtrise de l’anglais, écrit et parlé, avec d’excellentes compétences en communication.
• Des langues supplémentaires (par exemple, l’allemand) sont un avantage.

Compétences informatiques

• Maîtrise des outils de planification et gestion de projet ainsi que des logiciels bureautiques standards.
• Expérience avec des plateformes de collaboration et de gestion des flux de travail telles que Confluence et Jira.

Pourquoi nous rejoindre

Sonova est un employeur garantissant l’égalité des chances.

Nous formons des équipes. Nous développons les talents. Nous collaborons avec des personnes de divers horizons pour gagner avec la meilleure équipe du marché. Nous garantissons à chaque personne un traitement égal en matière d’emploi et d’opportunités d’emploi, indépendamment de l’origine ethnique ou nationale, de la religion, de l’orientation sexuelle ou de l’état civil, du genre, de l’identité génétique, de l’âge, du handicap ou de tout autre statut légalement protégé.