Chef de produit : beauté

À propos de cette offre

• Vous gérez de manière autonome votre secteur au sein de la catégorie Santé & Near-Food et le développez en fonction des tendances du marché, des analyses et des besoins des clients

• Vous identifiez les potentiels de croissance dans l'assortiment et soutenez activement l'élargissement de notre offre beauté

• Vous partagez la responsabilité de l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de marge (DB)

• Vous contribuez à l'optimisation des processus tout au long du cycle de vie du produit (approvisionnement, tarification, contenu) et proposez des idées pour l'automatisation et l'amélioration de l'efficacité

• Vous menez des négociations avec les fabricants et fournisseurs et assurez une tarification compétitive

• En collaboration avec le Category Marketing Manager, vous planifiez des actions marketing et des campagnes

• Formation commerciale de base achevée (EFZ) ainsi qu'une formation complémentaire en marketing, gestion de produit, achat ou gestion d'entreprise

• 2 à 3 ans d'expérience en gestion de produit, idéalement dans le domaine de la beauté, FMCG ou e-commerce

• Intérêt et sensibilité aux tendances beauté et aux besoins des clients

• Esprit analytique et plaisir à travailler avec des données

• Première expérience dans le e-commerce ou la vente digitale est un avantage

• Intérêt pour la digitalisation et l'automatisation ainsi que pour les outils modernes

• Initiative personnelle, esprit d'équipe et méthode de travail structurée

• Bonnes compétences en communication et plaisir à collaborer avec des partenaires internes et externes

• Très bonnes connaissances en allemand et bonnes connaissances en anglais ainsi qu'une maîtrise sûre de MS Office

• Réductions : Réductions attractives dans la boutique en ligne Brack ainsi que des réductions sur les repas et des restaurants d'entreprise à Mägenwil et Willisau.
• Détente : Au moins 5 semaines de vacances, possibilité supplémentaire d'achat de congés et de congé sans solde.
• Développement : Formations internes dans notre propre académie ainsi que participation financière aux formations externes.
• Famille : 18 semaines de congé maternité payé avec possibilité de prolongation et 4 semaines de congé paternité payé.
• Assurances : Sur-obligatoire – 100 % de maintien du salaire ainsi que financement complet de l'assurance indemnités journalières maladie par l'employeur.
• Mobilité : Places de parking gratuites, participation financière aux transports publics et véhicules de pool pour les rendez-vous professionnels.

• Vous créez votre profil sur notre portail carrière et postulez directement en ligne pour le poste annoncé.
• Vous recevez immédiatement une confirmation de réception et au plus tard dans les 10 jours ouvrables, vous obtenez un retour sur la suite.
• Pendant que vous faites preuve de patience, nous prenons le temps d'examiner personnellement votre candidature et définissons les prochaines étapes.
• Vos documents convainquent, alors nous faisons connaissance via un appel vidéo en direct ou un entretien en personne.
• Le "match" se confirme mutuellement. Ensuite, nous passons à la deuxième phase d'entretien où vous découvrez votre futur lieu de travail et l'équipe.
• OUI – nous avons fait notre choix ! Le contrat de travail vous est envoyé numériquement et après la signature, vous obtenez l'accès à nos canaux de communication internes et en même temps, nous préparons votre processus d'intégration.