HR Allrounder (m/w/d) 80-100%

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Übernehmen Sie die Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung und operative Umsetzung aller HR-Prozesse
• Beraten und betreuen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen mit Fingerspitzengefühl
• Begeistern Sie Talente von der Rekrutierung bis zum erfolgreichen Onboarding und fördern Sie deren Potenzial
• Setzen Sie kreative Akzente in der Unternehmenskultur und gestalten Sie zukunftsweisende HR-Projekte aktiv mit

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Abgeschlossene HR-Ausbildung oder einschlägige Berufserfahrung 
• Weiterbildung im Personalmanagement oder in der Personalentwicklung ist ein Plus
• Erfahrung mit HR-Tools wie SAP, MS Office und anderen modernen Softwares für effiziente Abläufe
• Kommunikationsstärke, Gespür für Menschen und Durchsetzungsvermögen im lebhaften Arbeitsumfeld

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Work-Life-Balance
• Modernes Arbeitsumfeld und ein herzliches Team
• Weiterentwicklung durch massgeschneiderte Schulungen
• Spannende Projekte und ein dynamisches, abwechslungsreiches Umfeld

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute!

Unser Kunde ist ein innovativer Marktführer im Industriebereich, der von der Planung bis zur Fertigstellung alles bietet. Mit modernster Technologie und einer einzigartigen Kundenorientierung setzen sie neue Standards. Die Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einer offenen Unternehmenskultur und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten. Aktuell sucht das Unternehmen eine/n HR Generalist/in (80-100%), die/der die Personalprozesse weiterentwickelt. Freuen Sie sich auf ein dynamisches Umfeld mit viel Raum für persönliche und berufliche Entfaltung!