Responsable Produit Portefeuille - Siemens SI 80-100%

Ensemble avec nos clients, nous combinons les mondes réel et numérique.

Avec la technologie, les logiciels et les services pour les bâtiments intelligents, nous transformons le quotidien pour tous. En combinant les mondes réel et numérique, nous permettons à nos clients d’atteindre leurs objectifs de décarbonation, de réduire leurs coûts d’exploitation et de créer des expériences occupant de classe mondiale pour leurs collaborateurs. Il ne s’agit pas seulement d’améliorer les bâtiments, mais de créer des environnements efficaces, sûrs, adaptables et durables, qui améliorent la façon dont le monde vit et travaille

Dans notre quête pour révolutionner l’infrastructure mondiale, nous recherchons un Responsable Produit Portefeuille pour notre équipe SI Building BU au sein de notre unité SI B SW

Repenser la technologie — Building X : Faites un bond vers le futur

Rejoignez l’équipe des applications Building X. Building X est une plateforme numérique évolutive pour bâtiments utilisée pour numériser, gérer et optimiser les opérations des bâtiments — améliorant l’expérience utilisateur, augmentant la performance et élevant la durabilité

Vous ferez partie d’une équipe dynamique et mondiale qui définit l’avenir des bâtiments intelligents et des opérations durables

Notre parcours commun pourrait vous emmener partout… où souhaitez-vous aller ?

Lieu : Ce poste sera basé à Zoug – Suisse

Le rôle

Vous ferez le lien entre les capacités de la plateforme et la valeur des applications en orchestrant la livraison inter-produits, en traduisant les besoins clients inter-produits en une stratégie produit unifiée, et en pilotant la convergence de la plateforme tout en maintenant une agilité entrepreneuriale à travers le portefeuille Building X

Responsabilités clés

Orchestration du portefeuille & Livraison inter-produits

• Coordonner la livraison du portefeuille, en assurant l’alignement, la qualité et les contributions en temps voulu des directeurs produits de toutes les applications Building X
• Gérer les initiatives inter-produits, les dépendances et l’adoption d’outils, processus et standards unifiés

Traduction de la stratégie centrée client

• Agir en tant que point de contact unique (SPOC) auprès de notre organisation commerciale, unifiant le discours à travers les applications pour démontrer comment la véritable puissance de Building X est libérée en combinant les forces individuelles des applications
• Promouvoir la stratégie du portefeuille et assurer des propositions de valeur cohérentes à travers les applications

Convergence de la plateforme & Intégration des applications

• Conduire des initiatives qui exploitent les capacités de la plateforme (connectivité IoT, jumeau du bâtiment, gestion des abonnements, contrôle utilisateur/accès), pour améliorer la valeur et l’intégration des applications
• Promouvoir le partage des données, l’interopérabilité et les flux de travail centralisés, en remettant en cause les approches cloisonnées

Adoption de la plateforme & Défense des utilisateurs

• Représenter les applications dans les groupes d’utilisateurs de la plateforme et recueillir des informations sur l’utilisabilité et les barrières à l’adoption
• Soutenir l’adoption au sein des équipes en traduisant les mises à jour de la plateforme en opportunités applicatives concrètes

Votre profil

• Diplôme de licence en informatique, ingénierie, commerce ou domaine connexe ; master préféré
• Plus de 10 ans d’expérience en gestion de produit, gestion de programme ou rôles SaaS, idéalement dans l’IoT, les bâtiments intelligents ou les écosystèmes basés sur des plateformes
• Bonne compréhension des architectures SaaS, connectivité IoT, services cloud (AWS) et concepts de plateforme (gestion des abonnements, multi-location, conception d’API)
• Capacité avérée à gérer des feuilles de route inter-produits, à piloter l’adoption de la plateforme et à coordonner des écosystèmes complexes de parties prenantes
• Expérience de travail avec de grands clients d’entreprise et de traduction de leurs besoins en stratégie produit
• Capacité à piloter l’adoption de la plateforme et l’alignement inter-produits sans autorité formelle tout en assurant des processus structurés et une livraison fiable
• Succès démontré dans l’équilibre entre vision à long terme de la plateforme et livraison à court terme dans des organisations rapides et plates
• Maîtrise de l’anglais

Avantages pour les employés

• 2 à 3 jours par semaine de télétravail sont la norme
• Indemnité de mobilité
• Opportunités variées de formation continue
• Accès aux programmes d’actionnariat salarié
• Plus d’informations sur les avantages pour les employés sont disponibles ici

Notre culture d’entreprise – votre nouvel environnement de travail

La culture chez Siemens Suisse est plus qu’un simple environnement de travail – elle est au cœur de nos interactions quotidiennes et la clé de notre succès. Siemens Suisse offre un environnement de travail tourné vers l’avenir, caractérisé par l’innovation, la durabilité et le développement personnel. Nous sommes caractérisés par la responsabilité personnelle, l’égalité des chances et la diversité, auxquelles chaque employé peut contribuer de manière authentique. Les modèles de travail flexibles et le télétravail sont une réalité pour nous et permettent à nos employés d’atteindre un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En savoir plus et découvrez si vous correspondez à Siemens en passant notre quiz culturel !

« La résilience est la base d’un état d’esprit de croissance – cela signifie faire face aux revers, accepter le soutien et bien prendre soin de soi. » (Professionnel EHS)

Actualités et histoires

Découvrez par vous-même comment la technologie innovante peut changer le présent. Si vous souhaitez en savoir plus sur les projets pouvant être réalisés avec la technologie Siemens, voici quelques exemples actuels .

Questions fréquentes et informations de contact

Ici vous trouverez une collection de questions fréquemment posées et un moyen de nous contacter directement.

J’attends avec impatience de recevoir votre candidature.

Olger
Partenaire Acquisition de Talents

Votre chemin vers Siemens - Comment nous recrutons

Informations pour les agences de recrutement : Siemens n’accepte pas les candidatures des agences de recrutement pour ce poste. Merci de votre compréhension.