Educateur-trice en Pédopsychiatrie aux eHnv (12620-PS-230-2025)

Psychosocial

Educateur-trice en Pédopsychiatrie aux eHnv

Nous sommes à la recherche d'un-e educateur-trice à un taux d'activité à 80%, du 1er décembre 2025 au 30 novembre 2026, pour l'unité de pédopsychiatrie hospitalière située sur le site d'Yverdon des Établissements Hospitaliers du Nord Vaudois (eHnv).

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Ce poste est à repourvoir au sein de notre unité de pédopsychiatrie hospitalière (5 lits,) située sur le site d'Yverdon des Établissements Hospitaliers du Nord Vaudois (eHnv) Ce poste donne l'opportunité d'intégrer une équipe pluridisciplinaire et de développer son savoir-faire et sa créativité auprès de jeunes, âgés de 3 à 16 ans, en crise ou présentant une pathologie psychiatrique nécessitant des soins aigus.

Mission

• Vous assurez un travail éducatif dans un contexte d’une unité hospitalière de soins pédopsychiatrique en collaboration pluri-professionnelle
• Vous favorisez l’échange et le partage d’informations concernant les modalités de prises en charge socio-éducatives
• Vous animez et co-animez les différentes activités de vie quotidienne
• Vous contribuez à la création de nouveaux projets de développement de l’unité à travers la participation à des réunions ou supervisions d’équipe
• Vous soutenez le pôle soin le soir et week-end.

Profil

• Vous êtes au bénéfice d'un Bachelor of science d’éducateur-trice spécialisé-e (ou titre jugé équivalent, ainsi que de la reconnaissance SEFRI pour les diplômes étranger, impératif)
• Une expérience en pédopsychiatrie est souhaitée
• Vous êtes une personne autonome et créative, dotée de solides compétences relationnelles auprès des enfants, d’une excellente capacité d’intégration au sein d’une équipe pluridisciplinaire, ainsi que d’un bon sens de la communication et de l’organisation.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Madame Barbara Bordy, ICS, au 021 314 25 11.

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.