Responsable du développement organisationnel 80-100%

Tu aimes les gens, les projets innovants, les défis stratégiques et tu souhaites participer activement ? Tu assumes des responsabilités tout en restant authentique en tant que leader ? Tu prends plaisir à faire progresser les personnes, les structures et la culture ? Alors construis avec nous l'avenir et prépare le terrain pour un futur vivable.

Ton domaine d'action

• Conception, pilotage et mise en œuvre de projets classiques de développement organisationnel pour adapter et faire évoluer la structure, la culture, les processus et les rôles
• Conception, organisation et animation de programmes de développement stratégique du leadership
• Coaching individuel en leadership et développement d'équipe pour renforcer les compétences de leadership, l'autonomie et la collaboration
• Promotion de la collaboration intersectorielle par la création de formats communs et de modes de travail interdisciplinaires
• Conception et organisation de formats de transfert de connaissances et d'expériences intersectoriels et interentreprises 
• Identification, initiation et participation aux domaines d'action stratégiques en accord avec la direction générale
• Veille du marché dans le secteur de la construction et de l'immobilier et identification des opportunités et risques (besoins clients, concurrents, partenariats stratégiques, digitalisation)
• Gestion du processus d'amélioration continue ainsi que préparation, suivi et mesure de l'efficacité des mesures de développement 
• Assurer un flux d'information transparent sur les résultats du développement dans toutes les unités organisationnelles concernées
• Coopération avec les RH, l'informatique, la direction générale et d'autres domaines clés pour une intégration globale du développement, de la digitalisation et de la transformation

Ta personne

• Diplôme universitaire ou de haute école spécialisée
• Formation continue dans les domaines de la construction bois, de la gestion d'entreprise, du leadership, de la digitalisation ou de l'innovation
• Expérience professionnelle et managériale de plusieurs années
• Maîtrise parfaite de l'allemand (à l'oral et à l'écrit), le français et/ou l'anglais à l'oral et à l'écrit souhaités 

Ton interlocuteur

Environ 260 collaborateurs font aujourd'hui partie de la « famille Renggli » en pleine croissance. Nous sommes tous en tutoiement, vivons des hiérarchies plates et une bonne ambiance. Bienvenue !

Questions techniques sur le poste ?

Samuel Renggli, COO, est à ta disposition au : Téléphone +41 41 925 25 03

Bientôt faire partie de la « famille Renggli » ?