Chef d'équipe - Plateforme de données & Analytique 100 % (h/f/d)

Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.

VOS RESPONSABILITÉS

Propriété métier de la Plateforme mondiale de données :

• Définir la vision, l'état cible et la feuille de route de la plateforme

• Aligner les priorités, le périmètre et les résultats de livraison entre le métier et l'informatique

• Assurer que la plateforme fournit des actifs de données fiables, de haute qualité et réutilisables

Engagement des parties prenantes et développement du périmètre :

• Concevoir des modèles d'engagement efficaces avec les unités métier

• Favoriser l'adoption de la plateforme, étendre les cas d'utilisation, gérer la gouvernance et le financement ; permettre une priorisation claire et un reporting de la valeur

• Diriger la croissance des actifs de données grâce à une meilleure modélisation et assurance qualité

Faire progresser les capacités de science des données :

• Promouvoir et coordonner les initiatives d'analytique avancée à travers la banque

• Soutenir les outils, les meilleures pratiques et les communautés d'experts

• Assurer les ressources et favoriser le développement des talents pour les projets de données critiques

Contribution à la stratégie d'entreprise en données & IA :

• Façonner et faire évoluer la stratégie globale de données et d'IA de la banque en accord avec les objectifs du GDP

• Collaborer avec les fonctions technologie, risque et métier pour définir la gouvernance et les standards

• Représenter la fonction données dans les programmes stratégiques clés et les forums exécutifs

VOTRE PROFIL

Formation & Expérience :

• Diplôme universitaire en administration des affaires, science des données, informatique ou domaine connexe

• Minimum 5 ans d'expérience en gestion des données, analytique ou transformation digitale

• Expérience pertinente dans la banque ou la gestion de patrimoine

• Capacité avérée à diriger des initiatives complexes et transversales et à gérer des parties prenantes diverses

Profils candidats (l'un des deux parcours) :

A. Profil Plateforme de données / Technique

• Expérience dans la mise en œuvre ou la gestion d'une plateforme de données à l'échelle de l'entreprise

• Bonne maîtrise de l'architecture des données, de la modélisation et de la gouvernance

• Connaissance des plateformes analytiques et des outils modernes (ex. Databricks, Snowflake)

• •Compréhension des opérations bancaires, des réglementations et des besoins en données

B. Profil Stratégie / Business

• Expérience en conseil en stratégie ou stratégie d'entreprise, de préférence impliquant données/digital/technologie

• Capacité à transformer les objectifs métier en stratégies exploitables et basées sur les données

• Expérience dans la conduite de l'alignement et de l'exécution dans de grandes organisations

• Solides compétences analytiques et capacité à maîtriser rapidement des domaines techniques

Compétences et attributs :

• Leadership par influence — capable d'obtenir des résultats sans autorité directe

• Penseur stratégique avec de fortes capacités de résolution de problèmes et d'analyse

• Excellent communicateur et collaborateur avec de solides compétences relationnelles

• Entrepreneurial, proactif et responsable

• Compétent en gestion de projet — équilibrant vision et exigences opérationnelles

• Conscient des risques, de la qualité des données et de la conformité dans les services financiers

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