Infirmier diplômé HF ou FH en tant que responsable de secteur résidentiel / adjoint à la direction des soins 80-100%

Senevita est le plus grand prestataire intégré de services pour les personnes âgées et emploie environ 4'300 collaborateurs. Les offres ambulatoires et stationnaires s'enchaînent parfaitement. Alors que les sites Senevita représentent un logement autonome avec assistance et des soins complets, Senevita Casa est le principal fournisseur privé de services Spitex en Suisse.

Pour Senevita Regensberg dans le quartier attractif de Zurich Oerlikon, nous recherchons immédiatement ou selon accord un(e)

Infirmier diplômé HF ou FH en tant que
responsable de secteur résidentiel / adjoint à la direction des soins 80-100%

• Tu diriges les collaborateurs sur le plan professionnel et personnel et assures les processus de soins de ton département
• Tu planifies et organises les soins quotidiens et es la personne de contact pour ton
équipe ainsi que pour les résidents et leurs proches
• Tu es responsable de la planification des services et des congés
• En collaboration avec la direction des soins, tu planifies et diriges les réunions
d'équipe régulières et les formations

• Expérience en gestion dans un poste similaire, de préférence avec une formation appropriée
• Expérience en soins de longue durée ou dans le domaine Spitex ainsi que plaisir à travailler avec des personnes âgées et atteintes de démence
• Esprit de réseau et talent organisationnel
• Tu penses de manière économique et maîtrises l'utilisation d'outils électroniques tels qu'Office, les systèmes de documentation des soins (RAI LTCF, CareCoach) et les systèmes de planification des services
• Tu peux t'exprimer avec assurance et couramment à l'oral et à l'écrit en allemand
• Disponibilité à travailler les week-ends et jours fériés (pas de service de nuit)

• Une petite entreprise familiale où la qualité de vie de nos résidents est la priorité absolue
• Des collègues engagés – et la chance de faire bouger les choses ensemble
• Un environnement qui offre de la place pour le développement – pour les soins, les personnes, pour toi
• 1-2 jours/semaine pour le travail de bureau
• Une offre complète de formation continue à l'Académie Senevita
• Diverses réductions (carburant, assurances complémentaires, fitness, pharmacie, etc.)
• De bonnes prestations sociales et au moins 5 semaines de vacances (6 semaines dès 50 ans et 7 semaines dès 60 ans)