Un-e animateur-trice socioculturel-le à 70% - Accueil Adolescent cycle orientation Thônex

Description de l'entreprise

La Fondation genevoise pour l'animation socioculturelle est une institution partenaire, financée par le Canton et les communes, qui a pour mission de favoriser et d'entretenir la cohésion sociale sur le canton de Genève, soit de veiller à la qualité de la relation entre les individus et la société. Grâce à des actions socio-éducatives, socioculturelles et associatives de terrain menées par les centres et les équipes hors murs, la Fondation répond aux besoins de la population en termes de rencontre, d'échange, de solidarité, de citoyenneté, de qualité de vie, dans un objectif général de prévention de la désinsertion sociale.

Mise au concours au sein de l’association de la ACCUEIL ADOLESCENT CYCLE ORIENTATION THONEX , d’un poste d’animateur·trice socioculturel·le à 70% en CDI. La population cible : les adolescent-es  de 12 à 15 ans.

Description du poste

• Assumer la responsabilité de l’animation, du travail socio-éducatif et de l’accueil libre des jeunes en âge du cycle. 
• Participer activement à l’élaboration du programme d’activités du lieu d’accueil, ainsi qu’à l’accompagnement de projets des jeunes.
• Assumer les tâches de gestion en lien avec les activités, notamment l’encadrement des moniteur·trices, stagiaire·s ECG, apprenti·es ASE, étudiant·es HETS
• Développer et maintenir une communication interne dynamique et de confiance au sein de l’équipe, garantir la circulation des informations, entre l’équipe, la Maison des Quartiers, l’équipe TSHM, la FASe et les instances communales.
• Prendre part à la prévention sur les thématiques jeunesse : conso, vie affective, violence…

Qualifications

• Être en possession d’un Bachelor en travail social, niveau HES ou d’un titre universitaire équivalent (sciences de l’éducation, sociologie, psychologie, anthropologie, ethnologie / Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé (DEES), Diplôme d'Etat Supérieur de la Jeunesse, de l'Education Populaire et de Sport (DESJEPS). La reconnaissance SEFRI du DEES/DESJEPS doit se faire durant la 1ère année dans le poste et donne accès à la classe de fonction maximale
• Expérience réussie en animation et intérêt pour les enjeux d’aménagement du quartier, sensibilité aux questions d’environnement
• Faculté et volonté à travailler en équipe et en réseau
• Compétences reconnues en conception et présentation de projets, esprit créatif et dynamique
• Bonne expérience en matière d’organisation et de planification, de gestion des priorités
• Capacité à travailler de manière autonome tout en travaillant en équipe
• Capacité à la rédaction de rapports, utilisation des logiciels informatiques usuels, rigueur et respect des délais
• Expérience dans la communication, le multimédia et les réseaux sociaux
• Bonne connaissance du dispositif social genevois et du fonctionnement de la FASe
• Connaissances en gestion RH.

Informations supplémentaires

• Disponibilité, ouverture aux horaires flexibles et irréguliers (activités le soir et le week-end)
• Salaire selon l’échelle des traitements de l’Etat de Genève : classe maximale 15
• Entrée en fonction : dès que possible
• Délai de postulation : 9 novembre 2025

Nous vous remercions de nous transmettre votre dossier de candidature complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) uniquement par le biais de ce site. Toutes candidatures incomplètes ou provenant d’autres sources ne seront pas traitées.