Partenaire Acquisition de Talents EMEA – Recrutement Universitaire et Jeunes Diplômés

Pourquoi travailler chez Lenovo

Description et exigences

Il s'agit d'un poste de remplacement pour congé maternité

L'équipe Acquisition de Talents EMEA, basée à Bratislava, Slovaquie, recherche un Partenaire Acquisition de Talents qui se concentrera sur le recrutement universitaire et des jeunes diplômés.

Dans ce rôle, vous gérerez des initiatives de recrutement de bout en bout pour les étudiants, stagiaires et jeunes talents dans la région EMEA. Vous établirez des partenariats solides avec les universités et les entreprises, coordonnerez les programmes de stages et Erasmus+, et piloterez des projets de recrutement étudiants à l'échelle EMEA qui renforceront notre marque employeur auprès des jeunes talents.

Responsabilités clés

• Conduire des projets de recrutement de diplômés à travers la région EMEA, en collaboration avec les parties prenantes commerciales et les partenaires RH.
• Collaborer avec les managers recruteurs pour comprendre les besoins en effectifs et fournir des conseils sur les meilleures pratiques de recrutement étudiant et jeunes diplômés.
• Établir et maintenir des partenariats avec les universités, les centres de carrière et les organisations étudiantes pour développer un solide vivier de jeunes talents.
• Diriger et gérer tous les aspects des programmes de recrutement de stagiaires à travers l'EMEA, en assurant un processus fluide du recrutement à l'intégration et à la conversion.
• Superviser le recrutement des étudiants Erasmus+, en garantissant la conformité aux exigences du programme et l'alignement avec les besoins organisationnels.
• Représenter l'entreprise lors des salons de l'emploi, événements étudiants et initiatives de marque employeur, avec un fort accent sur les activités dans différents marchés au sein de l'EMEA.
• Suivre, analyser et rapporter les indicateurs de recrutement étudiant pour améliorer continuellement les processus et résultats.
• Soutenir les stratégies de marque employeur ciblant les étudiants et jeunes professionnels.

Qualifications & Compétences

• Expérience avérée en acquisition de talents, recrutement universitaire ou recrutement de jeunes diplômés dans la région EMEA.
• Excellentes compétences organisationnelles et en gestion de projets, avec la capacité de gérer plusieurs initiatives à travers les régions.
• Solides compétences en communication et relations interpersonnelles, avec la capacité de construire des relations efficaces avec les parties prenantes internes et partenaires externes.
• Expérience en gestion budgétaire.
• Maîtrise de l'anglais (d'autres langues de l'EMEA sont un plus).

Le salaire mensuel brut de base commence à partir de 1 950 EUR. L'offre finale peut bien sûr être négociée au-delà du minimum annoncé - tout dépend de votre expérience ! De plus, il y a une partie variable (un bonus) équivalente à 12 % de vos gains annuels.

Ce que Lenovo peut vous offrir :

• Des opportunités d'évolution de carrière et de développement personnel
• Accès à une gamme diversifiée de programmes de formation
• Des récompenses basées sur la performance qui célèbrent vos réussites
• Flexibilité avec un modèle de travail hybride (3:2) qui combine vie à domicile et au bureau