Conseiller(ère) de vente (h/f/d) 80-100%

à Emmenbrücke

La passion pour les belles chaussures est une affaire de famille chez nous. Ce qui a commencé en 1874 est aujourd'hui dirigé par la 6e génération. Dans nos 27 magasins et notre boutique en ligne, vous trouverez un large assortiment de chaussures et d'accessoires à la mode et tendance pour femmes, hommes et enfants.

Nos conseillers et conseillères offrent à notre clientèle une expérience d'achat particulière et sont des professionnels passionnés dans la réalisation des souhaits.

C'est ton travail

En tant que conseiller(ère) de vente, tu apprécies le contact avec les clients de tous âges, tu peux répondre précisément à leurs besoins lors des conversations et les conseiller de manière inspirante grâce à ton flair pour les tendances de la mode. Pour la présentation des marchandises, tu as un œil sûr du style et sais comment le produit fait la meilleure impression au point de vente. Tu gères de manière autonome et précise la gestion des marchandises, de sorte que la bonne chaussure est rapidement trouvée dans le stock. Chez nous, tu peux aussi être influenceur en contribuant au contenu de nos plateformes de médias sociaux.

Ce qui te caractérise

Nous supposons simplement ta passion pour les chaussures et la mode, car nous ne pouvons pas imaginer que quelqu'un ne la porte pas en soi. ;-) Pour cette tâche importante, tu as déjà une expérience de vente dans le commerce de détail de mode. Tu aimes travailler en équipe et es motivé(e) à atteindre les objectifs fixés ensemble.

Ce qui est très important pour nous

Le client est au centre de nos préoccupations. En tant qu'hôte et "réalisateur de souhaits", nous offrons au client une expérience d'achat unique et le rendons heureux lors de son voyage chez Walder.

Comment nous te séduisons

• Un bon accueil : un nouveau poste est toujours excitant. Nous aidons avec un onboarding ciblé pour que les nouveaux employés soient rapidement intégrés chez nous et se sentent bien. Ils sont introduits pas à pas dans nos processus. Dès le premier jour de travail, les nouveaux employés sont connectés à notre plateforme de communication et participent dès que possible à notre Welcome Day.
• Développement : le soutien interne des employés nous tient à cœur. Les employés bénéficient de notre coaching interne et externe et enrichissent leurs connaissances personnelles chez nous. Grâce à nos entretiens de développement, nous répondons individuellement aux personnalités. Nous soutenons également les employés dans leur formation continue.
• Participation aux succès : en équipe, il est plus facile d'atteindre des objectifs ambitieux. Nos équipes dans les magasins ont donc la perspective d'une participation aux succès et peuvent directement profiter du succès de la filiale.
• Réduction pour les employés : nos employés ne vendent pas seulement des chaussures avec plaisir, mais les portent aussi volontiers ! C'est pourquoi Walder offre à ses employés une réduction de 50 % sur toutes les chaussures pour usage personnel, et de 30 % sur les accessoires. L'entourage personnel des Walderaner bénéficie également de réductions entre 10 % et 20 %.
• Culture du tutoiement : nous sommes une entreprise familiale à la 6e génération. Nous voulons vivre cette ambiance familiale aussi avec nos employés, c'est pourquoi nous pratiquons entre nous une culture du tutoiement.
• Prestations sociales : nous pensons au-delà du 25 de chaque mois et investissons également dans de bonnes prestations sociales. En particulier pour la prévoyance professionnelle, nous avons mis en place un package pour nos employés qui va au-delà des prestations légales.

Pas sûr que ce soit à 100 % pour toi ?

Pour certaines des tâches énumérées, tu n'as pas encore d'expérience ou tu n'es pas sûr(e) que ton profil corresponde ? Envoie-nous ta candidature de toute façon – nous cherchons certainement des personnes comme toi, ouvertes à apprendre de nouvelles choses !

Ça te plaît ? Alors postule maintenant. Silvia Deflorin, responsable des ventes, se réjouit de recevoir tes documents de candidature complets, y compris l'indication de ton taux d'activité souhaité ainsi que tes prétentions salariales.