V.I.E. Support des Talents RH - Ressources Humaines - Milan, Lombardie, Italie

À propos de cette offre

Au sein du département RH, Facility, ESG & Communication, l'équipe Talent RH assure la planification du projet, la livraison et la gestion continue des initiatives et programmes concernant l'acquisition de talents, la marque employeur, la formation, la gestion des talents et l'engagement, représentant le "centre d'expertise" pour tous les employés en matière de développement professionnel ainsi que de diversité, équité et inclusion, agissant en tant que partenaire et fonction de conseil pour tous les départements de l'entreprise.

Responsabilités :

• Soutenir les cadres supérieurs dans la gestion quotidienne du développement des talents, de la formation, de l'engagement et des projets de marque employeur
• Soutenir le déploiement de la nouvelle édition du "Business Conduct Continuous Improvement Program" (BCCIP), axé sur la "Culture et la Conduite", à travers la gestion de projet, la mise en œuvre et le suivi d'ateliers/formations/actualités/communications ciblés
• Analyse et suivi de l'engagement des employés
• Contribution à la définition et à la mise en œuvre d'un nouveau programme de développement des talents
• Contribution au suivi et à la qualité des données liées aux indicateurs clés de performance de la fonction
  
   

Un questionnaire vous sera fourni afin de vérifier votre éligibilité VIE (Société Générale et Business France). Pour une analyse efficace de votre candidature, veuillez répondre sincèrement à toutes les questions.

Veuillez noter qu'il est obligatoire de nous communiquer une preuve formelle de la validation de votre diplôme M2 au moins 2 semaines avant le début de la mission. Aucune mission VIE ne débutera sans ce document. *Les relevés de notes ne sont pas acceptés comme justificatif de diplôme.

VEUILLEZ NOTER que ce programme étant principalement un programme de développement international, les candidats ne peuvent pas postuler à une mission VIE dans leur pays de citoyenneté.

Pour faciliter l'examen de votre candidature par nos managers anglophones, nous vous remercions de postuler en anglais.

Études & expérience :

• Diplômé d'un Master avec une spécialisation en Sciences Sociales (Psychologie, Sociologie, Éducation des adultes, Communication) ou Administration des Affaires/Marketing
• Une expérience préalable en RH serait appréciée
   

Compétences linguistiques :

• Maîtrise de l'anglais (B2-C1)
• Maîtrise de l'italien
   

Compétences opérationnelles, techniques & relationnelles :

• Maîtrise/bonne connaissance de MS Office, Excel et PowerPoint en particulier ; pour Excel, il est obligatoire de connaître les formules de base comme "vlookup" et les tableaux croisés dynamiques

• Bonnes compétences en communication et présentation
  

La mission VIE en bref

Ce VIE en Italie doit commencer dès que possible, mais vous devez prévoir 3 mois entre la date de votre candidature et le début de votre mission VIE. Elle durera 12 mois.

Le VIE est un contrat spécifique, sous les critères d'éligibilité de Business France, ouvert aux candidats de moins de 28 ans et issus des États membres de l'Espace économique européen. Pour plus d'informations (y compris vos indemnités financières), veuillez consulter Mon VIE-VIA Business France.

Dès votre arrivée, vous serez intégré à nos équipes et apprendrez chaque jour aux côtés de nos experts, qui vous accompagneront dans vos tâches. Progressivement, vous deviendrez plus autonome dans vos projets, faisant de cette expérience un véritable accélérateur de carrière. Vous découvrirez également toute la diversité de nos métiers, dans un secteur en constante évolution et innovation.

À la fin de votre VIE, diverses opportunités pourraient vous être proposées, en Italie et à l'étranger.

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que les personnes sont des moteurs de changement, et que le monde de demain sera façonné par toutes leurs initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses.

Que vous nous rejoigniez pour quelques mois, des années ou toute votre carrière, ensemble nous pouvons avoir un impact positif sur l'avenir. Créer, oser, innover et agir font partie de notre ADN.

Si vous aussi souhaitez être directement impliqué, grandir dans un environnement stimulant et bienveillant, vous sentir utile au quotidien et développer ou renforcer votre expertise, vous vous sentirez chez vous avec nous !

Vous hésitez encore ?

Sachez que nos collaborateurs peuvent consacrer plusieurs jours par an à des actions solidaires pendant leurs heures de travail, notamment en parrainant des personnes en difficulté d'orientation ou d'intégration professionnelle, en participant à l'éducation financière des jeunes apprentis, et en partageant leurs compétences avec des associations. Il existe de nombreuses façons de s'engager.

#JT26