Bauherrenvertreter:in / Immobilienprojektleiter:in 100%
Coop Immobilien AG
Date de publication :
16 mai 2025Taux d'activité :
100%- Lieu de travail :Bern
Résumé de l'emploi
Représentant du maître d'ouvrage et chef de projet immobilier en Suisse. Opportunité de travailler dans un environnement dynamique avec des avantages intéressants.
Tâches
- Représentation en tant que maître d'ouvrage pour divers projets immobiliers.
- Point de contact principal pour les autorités et les clients internes et externes.
- Coordination d'équipes interdisciplinaires et gestion de la qualité et des coûts.
Compétences
- Diplôme en architecture ou ingénierie, avec une formation en gestion.
- Expérience de 7 ans en représentation de maître d'ouvrage et gestion de grands projets.
- Compétences solides en SAP et gestion autonome.
Est-ce utile ?
Aufgaben
- Vertretung als Bauherrenvertreter und Immobilienprojektleiter für diverse Immobilienprojekte in der Westschweiz
- Hauptansprechpartner gegenüber Behörden, Ämtern, internen und externen Kunden im Zuständigkeitsbereich
- Leitung und Koordination von interdisziplinären und abteilungsübergreifenden Projektteams, Partnern und externen Planern
- Verantwortung bei der Entwicklung, Planung, Ausführung, Qualität, Termine, Kostenkontrolle gemäss internen Prozessen
- Unterstützung bei Entwicklungs-, Akquisitions- und Analyseprozessen von bestehenden Bauten
Anforderungen
- Bachelor- oder Masterabschluss in Architektur oder Bauingenieurwesen, ergänzt durch eine Weiterbildung in Betriebswirtschaft
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung als Bauherrenvertretung und als Projektleiter von Grossbauten
- Fundierte Kenntnisse der Immobilien- und Baubranche sowie aktuelles Netzwerk
- Solide Kenntnisse in SAP und Messerli
- Autonomes, verantwortungsvolles und unternehmerisches Denken
- Stilsicher in Deutsch oder Französisch (Wort und Schrift) und fundierten Kenntnissen der anderen Sprache
Was wir bieten
- Vergünstigungen: bis zu 20% Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt
- Arbeitszeit: flexible Arbeitszeitmodelle
- Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse
- Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch und Tier und Natur mit über 400 Taten
- Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
- Gesundheit: Gratis Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen
Deine Ansprechperson
Christine Geiser
HR Marketing
