Business Manager LifeScience - Zürich F/M/X

18 février 2026
100%
Zürich

Résumé de l'emploi

Rejoignez Amaris Consulting, une entreprise en pleine croissance! Profitez d'une culture dynamique et internationale.

Tâches

Développer des relations clients et identifier des prospects.
Recruter et encadrer des talents pour former une équipe performante.
Gérer les performances financières et les opérations quotidiennes.

Compétences

Diplôme de Master en affaires ou ingénierie requis.
Excellentes compétences en communication en anglais et allemand.
Capacité à travailler dans un environnement exigeant.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Description du poste

Rejoignez notre équipe et commencez une nouvelle aventure dans un environnement international et dynamique où vous pourrez réaliser vos attentes professionnelles au sein d’une organisation en forte croissance !

Être manager chez Amaris Consulting se décrit mieux comme un rôle d’intrapreneur. Vous aurez l’opportunité de façonner l’avenir d’Amaris Consulting et potentiellement devenir les leaders de demain.

En tant que Manager chez Amaris Consulting, vous naviguerez autour de 3 dimensions clés :

Développement commercial & relations clients :

Identifier les prospects via l’analyse de marché et le démarchage téléphonique.
Engager les clients potentiels, organiser des réunions pour présenter notre expertise et générer de nouvelles opportunités d’affaires.
Gérer et entretenir les comptes existants, assurant des relations clients solides et leur satisfaction.

Recrutement & leadership d’équipe :

Attirer et recruter les meilleurs talents avec les compétences et expertises adéquates.
Encadrer et soutenir votre équipe pour les aider à grandir et réussir.
Assurer le succès des projets et maintenir une forte satisfaction des consultants.

Gestion financière & performance :

Superviser le bien-être et le succès de votre unité commerciale.
Analyser la performance financière et mettre en œuvre des stratégies pour optimiser les résultats.
Diriger les opérations quotidiennes et créer un environnement de travail dynamique pour votre équipe.

En rejoignant nos bureaux, vous serez intégré à l’équipe d’un Senior Manager, qui vous coachera et vous accompagnera au quotidien et vous soutiendra à tout moment !

Votre profil

Vous êtes diplômé d’un Master en commerce ou en ingénierie.
Expérience préalable dans l’industrie Lifescience, la vente ou le développement commercial.
Vous vous épanouissez dans un environnement exigeant où l’excellence et l’apprentissage continu sont les objectifs principaux.
Vous êtes structuré, organisé, avec un esprit compétitif mais collaboratif et innovant.
Vous démontrez d’excellentes compétences en communication orale et écrite en allemand et en anglais.

Ce que nous offrons :

Une communauté internationale rassemblant plus de 110 nationalités différentes.
Un environnement où la confiance occupe une place centrale : 70 % de nos leaders clés ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilité.
Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles.
Un lieu de travail dynamique qui se réunit fréquemment pour des événements internes (afterworks, team buildings, etc.).
Des engagements forts en RSE, notamment à travers la participation à notre programme WeCare Together.

Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos effectifs et à créer un environnement de travail inclusif. À cette fin, nous accueillons les candidatures de tous les candidats qualifiés, quel que soit leur genre, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Qui sommes-nous ?

Amaris Consulting est un cabinet de conseil en technologie indépendant fournissant conseils et solutions aux entreprises. Avec plus de 1 000 clients à travers le monde, nous déployons des solutions dans des projets majeurs depuis plus d’une décennie – cela est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 personnes réparties sur 5 continents et plus de 60 pays. Nos solutions se concentrent sur quatre lignes d’affaires différentes : Systèmes d’Information & Digital, Télécom, Sciences de la Vie et Ingénierie. Nous nous concentrons sur la construction et le développement d’une communauté de talents de premier ordre où tous nos membres peuvent atteindre leur plein potentiel. Amaris est votre tremplin pour traverser les rivières du changement, relever les défis et réussir tous vos projets avec succès.

Chez Amaris, nous nous efforçons d’offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous aimons apprendre à connaître nos candidats, les challenger, et pouvoir leur fournir un retour approprié aussi rapidement que possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :

Entretien bref : Notre processus commence généralement par une courte conversation virtuelle/téléphonique pour faire votre connaissance ! L’objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations, et s’assurer que nous avons le bon poste pour vous !

Entretiens (le nombre moyen d’entretiens est de 3 - ce nombre peut varier selon le niveau de séniorité requis pour le poste). Lors des entretiens, vous rencontrerez des membres de notre équipe : votre manager hiérarchique bien sûr, mais aussi d’autres personnes liées à votre futur rôle. Nous parlerons en profondeur de vous, de votre expérience et de vos compétences, mais aussi du poste et de ce qui sera attendu de vous. Bien sûr, vous découvrirez également Amaris : notre culture, nos racines, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas : Selon le poste, nous pourrons vous demander de passer un test. Cela peut être un jeu de rôle, une évaluation technique, un scénario de résolution de problème, etc.

Comme vous le savez, chaque personne est différente et chaque rôle dans une entreprise aussi. C’est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, et le processus peut parfois légèrement différer. Cependant, sachez que nous nous mettons toujours à la place du candidat pour garantir la meilleure expérience possible.
Nous avons hâte de vous rencontrer !