CHEF·FE DU SERVICE RESSOURCES HUMAINES (poste à 100%)
Ville de Prilly
Prilly
Infos sur l'emploi
- Date de publication :09 janvier 2026
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Prilly
Résumé de l'emploi
Sous l'autorité du Syndic, vous dirigerez le service RH dynamique.
Tâches
- Définir une politique du personnel et salariale attractive.
- Adapter le règlement du personnel et gérer les litiges.
- Apporter soutien en gestion du personnel et organisation.
Compétences
- Expérience RH de 10 ans, idéalement en administration publique.
- Expertise en gestion de projets et accompagnement.
- Capacité à convaincre par écrit et à collaborer.
Est-ce utile ?
▪ diriger le service des RH
▪ définir une politique du personnel et une politique salariale attractives
▪ adapter et faire évoluer le règlement du personnel
▪ apporter conseil et soutien à la Municipalité et aux services pour toute question relative à la gestion du personnel et à l’organisation, tant sur un plan opérationnel que stratégique
▪ conseiller les collaborateurs, notamment en matière de formation et développement
▪ gérer la formation des apprentis et de leurs formateurs
▪ gérer les situations litigieuses et mettre en place des dispositifs permettant de prévenir les tensions dans les relations professionnelles
▪ administrer le système de gestion du temps
▪ collaborer activement avec la bourse communale pour toutes les questions relatives au budget RH
Vous apportez
▪ une expertise RH confirmée par une expérience réussie d’au minimum 10 ans idéalement réalisée au sein d’une administration publique ou une organisation de taille similaire
▪ un Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources Humaines
▪ des aptitudes sociales telles que la capacité à embarquer et fédérer autour des projets
▪ une vision systémique et transversale avec une expertise dans la gestion et l’accompagnement de projets
▪ la capacité à rédiger et convaincre par écrit
▪ l’aisance à fonctionner comme acteur de changement et à collaborer avec des interlocuteurs internes et externes à la Commune
Vous pouvez compter sur un environnement dynamique, enthousiaste, avec les défis ambitieux liés à une commune en plein développement.
Nous vous invitons à envoyer votre dossier complet, avec lettre de motivation, d’ici au mercredi 4 février 2026, par courriel à E-Mail schreiben
Nous vous garantissons l’absolue confidentialité.
