Stadler : Assistant(e) de la direction de production

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) assistant(e) motivé(e) et expérimenté(e) pour notre responsable de production, membre de la direction. Dans ce rôle, vous prenez en charge un large éventail de tâches et pouvez apporter vos idées pour le développement de notre entreprise. Cela inclut l'élaboration de nouveaux concepts, l'analyse de différents processus de production et business cases ainsi que la mise en œuvre autonome d'améliorations. Vous contribuez ainsi de manière précieuse à notre succès commercial et évoluez rapidement dans un environnement moderne et varié. Ce poste offre une excellente base pour votre carrière future chez Stadler.

• Assumer la responsabilité : Gestion de projets spéciaux stratégiques et opérationnels dans le domaine de la production ainsi que la direction d'équipes de projet interdisciplinaires.
• Conduire le changement : Réalisation proactive et contrôle des initiatives d'amélioration continue – les changements sont activement promus.
• Détecter les potentiels : Les analyses de la chaîne de valeur servent à identifier les possibilités d'optimisation.
• Surveiller la performance : Suivi et analyse des indicateurs opérationnels ainsi que développement d'outils innovants pour mesurer et améliorer la performance.
• Façonner l'avenir : Participation à des concepts pionniers pour le développement de notre site et la garantie d'une compétitivité à long terme.
• Élaborer des business cases : Rédaction et examen critique des business cases pour soutenir des décisions éclairées.
• Créer des réseaux : Coordination de la collaboration interservices et intersites pour partager les connaissances et les meilleures pratiques.
• Assurer l'efficacité : Prise en charge des tâches administratives telles que la préparation de présentations, la planification des rendez-vous et la gestion documentaire.

• Formation commerciale ou technique de base achevée
• Formation continue en gestion ou technique à partir du niveau HF
• Excellentes compétences organisationnelles et méthode de travail autonome, structurée avec une grande responsabilité personnelle.
• Personnalité engagée et ambitieuse avec une approche proactive et orientée solutions
• Discrétion et grand sens des responsabilités
• Connaissances approfondies des méthodes d'analyse et d'amélioration des processus d'affaires (Lean Management, Six Sigma, etc.)
• Forte affinité informatique, maîtrise de MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Excellentes compétences en communication en allemand et en anglais, autres langues un atout

• Contribution financière pour les transports publics et diverses activités de loisirs
• Salle de sport interne et événements d'entreprise réguliers
• Repas à tarif réduit au restaurant du personnel

Sandro Egger
Chef d'équipe Ressources Humaines
+41 79 533 36 64