Consultant Junior E-Commerce (h/f) 100%
webwirkung GmbH
Wil
Infos sur l'emploi
- Date de publication :29 octobre 2025
- Taux d'activité :100%
- Type de contrat :Durée indéterminée
- Lieu de travail :Wil
Résumé de l'emploi
Rejoignez notre équipe dynamique de 13 personnes en Pologne, souvent en télétravail. Opportunité d'évoluer dans un environnement jeune et motivant.
Tâches
- Diriger des projets E-Commerce de l'offre au lancement, avec évolutions.
- Réaliser des ateliers et conseiller stratégiquement les clients.
- Stimuler la croissance des clients par l'optimisation des processus.
Compétences
- Expérience en gestion de projets web et compétences en communication.
- Compétences analytiques et organisationnelles solides requises.
- Expérience avec CMS et systèmes E-Commerce, Shopware un plus.
Est-ce utile ?
Faites partie de notre équipe de 13 personnes à Wil, en Pologne ou principalement en télétravail
Profil des tâches
- Gestion de projets e-commerce passionnants, de l'offre au lancement avec des développements continus.
- Animation d'ateliers, collecte et priorisation des exigences clients ainsi que conseil stratégique pour atteindre les objectifs commerciaux.
- Stimuler la croissance de nos clients e-commerce – par l'acquisition ciblée d'utilisateurs, l'optimisation des processus de conversion et la fidélisation durable des clients.
- Coordination étroite avec les développeurs, spécialistes MarTech, équipes de design et autres partenaires.
- Vous êtes responsable de la planification et du budget des projets et lots qui vous sont attribués.
Nous attendons
- Première expérience pertinente en gestion de projets web.
- Excellentes compétences en communication en allemand et en anglais.
- Fortes capacités analytiques et conceptuelles.
- Vous savez très bien vous organiser et aider les autres. Nous attendons de vous une méthode de travail structurée et autonome.
- Bonne compréhension technique de base.
- Expérience avec les CMS et systèmes e-commerce, Shopware est un avantage.
- Forte volonté d'apprendre et intérêt à rester à jour des nouvelles évolutions.
Répartition flexible entre télétravail et bureau
Équipe jeune et motivée, qui tire dans le même sens, hiérarchie plate Équipements et outils de travail modernes
Formations : cours, présentations, conférences
Superbes événements d'équipe chaque trimestre Voies de décision courtes
Nombreuses possibilités de contribuer à la croissance
Travail varié, responsable et autonome