Leiter Finanzen / Leiterin Finanzen 80-100%

Das Unternehmen ist eine angesehene Institution im Gesundheitswesen, die sich durch Innovation und exzellenten Service auszeichnet. Es legt grossen Wert auf Zusammenarbeit, Vertrauen und eine positive Unternehmenskultur. Als Arbeitgeber bietet es eine ausgewogene Work-Life-Balance, attraktive Benefits und fördert die berufliche Weiterentwicklung. Aktuell wird ein Leiter Finanzen oder eine Leiterin Finanzen 80-100% gesucht, die Verantwortung für Jahresabschlüsse und finanzielle Prozesse übernimmt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie erreichen uns unter 044 250 86 86

Ihre Aufgaben beim neuen Arbeitgeber:

• Sie übernehmen die Verantwortung für ein kleines, engagiertes Team von vier Mitarbeitenden und fördern dessen Weiterentwicklung

• Als Führungskraft stellen Sie sicher, dass die Jahresabschlüsse nach Swiss GAAP FER und dem schweizerischen Obligationenrecht ordnungsgemäß erstellt werden und alle gesetzlichen Anforderungen eingehalten werden

• Sie tragen die Verantwortung für den Austausch mit den Institutionen und der Geschäftsleitung zu finanziellen Fragestellungen und die effiziente Zusammenarbeit im Bereich MWST-Abrechnung sowie Debitoren- und Kreditorenmanagement

• Bei Bedarf tragen Sie dazu bei, dass auch in Bereichen, in denen einzelne Teammitglieder Unterstützung benötigen, der Arbeitsfluss gewährleistet bleibt. 

Sie bieten Ihrem neuen Arbeitgeber:

• Mit einer abgeschlossenen Ausbildung im Finanz- oder Rechnungswesen sowie mehrjähriger Erfahrung in einer ähnlichen Position bringen Sie das nötige Fachwissen mit

• Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in der Erstellung von Abschlüssen nach Swiss GAAP FER und dem schweizerischen Obligationenrecht und setzen diese Standards sicher um

• Durch Ihre ausgezeichneten Deutschkenntnisse in Wort und Schrift können Sie sich sowohl in der täglichen Kommunikation als auch in der Erstellung von Berichten und Dokumentationen präzise ausdrücken

Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen

• Eine Schlüsselposition, in der Sie direkten Einfluss auf die Unternehmensstrategie nehmen und dabei viel Gestaltungsspielraum geniessen

• Flexible Arbeitszeitmodelle, die Ihnen eine gesunde Work-Life-Balance ermöglichen und Raum für persönliche Freiräume schaffen

• Die Möglichkeit, einen leistungsorientierten Bonus zu erhalten, der Ihre individuelle Leistung sowie den Erfolg Ihres Teams belohnt

• Ein dynamisches, kollegiales Arbeitsumfeld, in dem der abteilungsübergreifende Austausch und eine direkte Kommunikation grossgeschrieben werden
  
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