Responsable du département Diaconie, membre de la direction (80%)

Le département Diaconie de Caritas Zurich est un acteur important dans le domaine diaconal du canton de Zurich. Avec ses centres spécialisés et youngCaritas Zurich, il contribue au développement du travail social dans les paroisses, encourage l’engagement de la société civile et sensibilise à la pauvreté et à la justice sociale. Ses offres et projets évoluent dans un contexte de société civile et s’adressent aux groupes cibles ecclésiastiques ainsi qu’à divers partenaires de coopération. De plus, le département assume des tâches au sein du réseau Caritas ainsi que dans la collaboration externe et la communication avec les groupes cibles ecclésiastiques.

Vous êtes responsable de la direction du département Diaconie ainsi que du développement stratégique de ses offres. Pour cela, vous analysez les besoins sociaux et ecclésiastiques et développez de nouveaux projets diaconaux. En tant que membre de la direction, vous contribuez avec vos collègues à la gestion globale de l’organisation. Vous êtes également responsable des tâches suivantes :

• Participation opérationnelle aux projets, formations continues ainsi qu’aux processus de conseil et de développement
• Conseil et soutien aux paroisses et autres groupes cibles ecclésiastiques sur les questions de diaconie et d’engagement social
• Communication et médiation des projets et services diaconaux dans les réseaux ecclésiastiques et auprès des organisations partenaires
• Représentation de Caritas Zurich dans les instances ecclésiastiques, dans le réseau diaconal du canton de Zurich ainsi que dans le réseau Caritas
• Responsabilité du budget, de la planification des ressources et de l’atteinte des objectifs du département
• Promotion de la collaboration inter-équipes et du développement des collaborateurs

Vous mettez volontiers à profit vos excellentes compétences en réseautage et votre expérience de la collaboration avec des institutions ecclésiastiques dans votre travail quotidien. En plus de vos compétences marquées en communication, présentation et prise de parole, vous apportez les éléments suivants :

• Expérience de plusieurs années dans le travail pastoral ou diaconal
• Études théologiques achevées ou qualification équivalente
• Bonne connaissance de l’environnement ecclésiastique dans le canton de Zurich
• Expérience en gestion, idéalement dans le domaine ecclésiastique ou à but non lucratif
• Compétences en formation des adultes et travail éducatif
• Maîtrise de la gestion budgétaire et financière
• Sens de l’organisation, pensée stratégique et goût de l’innovation
• Grande compétence sociale et en conseil, associée à de l’humour, de l’empathie et de la résistance au stress