Responsable des systèmes d'information à l'Institut de pathologie

Médico-technique

Responsable des systèmes d'information à l'Institut de pathologie

L’Institut de pathologie du Département de médecine de laboratoire et pathologie (DMLP) recherche un-e responsable des systèmes d’information métier, motivé-e par la transformation numérique et l’innovation en pathologie, à un taux d’activité entre 80% et 100%.

La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er janvier 2026 ou à convenir.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et de médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle majeur dans les soins, la recherche et la formation.

L’Institut de pathologie occupe une place centrale dans le diagnostic, l’enseignement et la recherche translationnelle. Acteur clé de la transformation numérique, il développe la pathologie digitale et computationnelle, en s’appuyant sur des équipements de dernière génération, un LIMS complet (Dedalus-DIAMIC) et une infrastructure d’imagerie digitale haute résolution (scanners, plateforme Telemis-Microscopy).

Avec plus de 100 collaborateur-trice-s et plus de 40'000 prélèvements traités par an, l’Institut offre un environnement technique et scientifique riche, dynamique et tourné vers l’avenir.

Mission

• Vous pilotez et optimisez le système d’information métier DIAMIC, en collaboration avec la Direction des systèmes d’information (DSI) et les fournisseurs
• Vous contribuez activement à la transition vers la pathologie digitale, en gérant et développant le système d’imagerie TM-Microscopy et en accompagnant les équipes dans l’adoption des nouveaux outils
• Vous apportez un support technique et stratégique pour les demandes d’évolution, la gestion des incidents et l’amélioration continue
• Vous participez aux projets d’intégration et de développement de technologies innovantes, notamment en imagerie numérique et intelligence artificielle appliquée au diagnostic
• Vous facilitez la collaboration interdisciplinaire entre équipes médicales, techniques et informatiques
• Vous gérez des dossiers techniques et administratifs en veillant à la qualité, à la sécurité et à la conformité des données
• Vous coordonnez les différents acteurs internes et externes, afin d’assurer une synergie efficace entre les unités/laboratoires du service et le département.

Selon votre profil, la classe salariale sera comprise entre le niveau 10 et 11 et le cahier des charges pourra être adapté.

Profil

• Vous êtes titulaire d’un Master en informatique, bioinformatique, ingénierie biomédicale, sciences de la vie ou domaine jugé pertinent
• Un PhD en biologie computationnelle, data science ou imagerie biomédicale constitue un atout
• Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de systèmes d’information, idéalement en milieu hospitalier ou biomédical

Vous possédez des compétences solides en technologies de l’information, incluant :

• bases de données relationnelles
• XML/XSL
• intégration applicative
• serveurs applicatifs.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Contact et envoi de candidature

Contact pour informations sur la fonction : Dre sc. Nathalie Piazzon, tél. : 079 556 35 64

Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.

En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à E-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.