Expert(e) en gestion des talents
Zürcher Kantonalbank und ihre Tochtergesellschaften
Zürich
Infos sur l'emploi
- Date de publication :22 septembre 2025
- Taux d'activité :100%
- Lieu de travail :Zürich
Résumé de l'emploi
Rejoignez la Zürcher Kantonalbank en tant qu’Expert Talent Management. Une opportunité dynamique pour façonner l’avenir des ressources humaines.
Tâches
- Co-diriger un programme de développement des talents stratégique.
- Formuler des recommandations pour la stratégie de gestion des talents.
- Concevoir des solutions innovantes pour le développement des talents.
Compétences
- Diplôme universitaire avec 10 ans d'expérience en développement des talents.
- Compétences analytiques et capacité à concrétiser des idées innovantes.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.
Est-ce utile ?
80% - 100% | People & Culture | Zurich | Professionnels expérimentés avec responsabilité de projet
Responsable, passionné(e), moteur - ce sont les valeurs que nous défendons à la Banque Cantonale de Zurich. Avec environ 100 collègues RH engagés et ambitieux, nous développons l'avenir des ressources humaines dans notre banque. Pour renforcer l'équipe de gestion des talents, nous recherchons une personne – Expert(e) en gestion des talents – afin de fixer de nouvelles normes et de préparer nos talents de manière ciblée à leur rôle de leader de demain.
Rejoignez notre équipe et façonnez la gestion et le développement des talents de notre banque avec responsabilité, passion et vision.
Vos tâches
- Co-diriger un programme stratégique important de développement des talents (conception, animation et accompagnement des talents à différents niveaux)
- Formuler des recommandations d'action solides pour la stratégie de gestion des talents à l'échelle de la banque (y compris données, tendances, meilleures pratiques)
- Développer et mettre en œuvre une stratégie globale de gestion des talents
- Concevoir des solutions et formats innovants de développement des talents pour préparer nos talents à l'avenir
- Accompagner la planification et le développement de la succession
- Collaborer étroitement avec les responsables internes des thèmes du cycle de vie des employés (recrutement, développement du personnel, apprentissage, planification stratégique du personnel et développement culturel)
- Soutenir des projets interdisciplinaires et participer activement à l'accompagnement et au conseil des cadres pour leurs projets de changement stratégiquement pertinents
Votre profil
- Diplôme universitaire ou formation équivalente avec formation continue en gestion des talents, leadership, développement du personnel et coaching
- Au moins 10 ans d'expérience dans des rôles de développement des talents et du leadership dans des entreprises avec une gestion progressive des talents et des approches du cycle de vie des employés, de préférence dans le secteur financier ou des industries d'une complexité similaire
- Expérience avérée dans le développement de concepts et la mise en œuvre d'une stratégie innovante de gestion des talents ainsi que dans l'animation et la conception d'ateliers exigeants
- Expérience dans l'accompagnement de projets de changement et de transformation
- Excellentes compétences analytiques combinées à la capacité de mettre en œuvre des idées innovantes et durables
- Personnalité intègre avec des compétences marquées en communication et en gestion des parties prenantes, y compris au niveau C
- Fort esprit d'équipe avec une approche de travail orientée solutions, pragmatique, ainsi qu'une grande initiative personnelle et sens des responsabilités
- Bien connecté avec des pairs dans des fonctions similaires ainsi que dans des cabinets de conseil
Notre offre
- Environnement varié favorisant l'innovation avec des collègues inspirants et engagés
- Liberté d'action pour générer un impact visible
- Échange direct avec des cadres supérieurs qui priorisent les sujets de gestion des talents
- Grande visibilité ainsi que des projets bancaires passionnants à portée stratégique
- Lieu de travail moderne dans le dynamique Zurich Kreis 5 avec une bonne connexion aux transports (gare Hardbrücke)
- Package attractif avec de nombreux avantages et prestations complémentaires
Pour ce poste passionnant, nous ne souhaitons pas de soutien de la part d'agences de recrutement et vous remercions de respecter cette demande.
Fatima Malik
se réjouit de vous aider.
Téléphone : 044 292 30 24
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