Sales Outbound Specialist (w/m/d) 40-60%

À propos de cette offre

mit starkem Fokus auf Lead Conversion & überzeugende Kundengewinnung

• In der aktiven telefonischen Kontaktaufnahme übernimmst du eine zentrale Rolle und begeisterst potenzielle Kundinnen und Kunden mit einer professionellen, überzeugenden und empathischen Gesprächsführung
• Dein Ziel ist es, hochwertige Beratungstermine und verbindliche Erstgespräche für unsere Berater zu generieren – mit klarer Sales-Mentalität und hohem Qualitätsanspruch
• Du führst eine strukturierte Nachbearbeitung aller Leads durch und reagierst schnell und lösungsorientiert auf telefonische sowie schriftliche Anfragen
• Sämtliche Interaktionen dokumentierst du präzise im CRM und stellst damit sicher, dass unsere Beraterorganisation jederzeit optimal informiert und vorbereitet ist
• Durch eine effiziente Lead-Koordination sowie die gezielte Priorisierung von Chancen trägst du aktiv zur Steigerung unserer Abschlussquoten bei

• Ein ausgeprägtes Sales Mindset und eine proaktive Ansprache neuer Kontakte prägen deine Arbeitsweise – mit Begeisterung fürs Telefonieren, klarer Zielorientierung und der Fähigkeit, hochwertige Beratungstermine für unsere Wealth Manager zu generieren
• Erfahrung im Outbound Sales oder in der Leadqualifizierung bringst du bereits mit; idealerweise kannst du auf nachweisbare Erfolge in Abschluss- und Conversion-Rates zurückblicken
• Deine kommunikative Stärke, deine freundliche Art und dein natürliches Verkaufstalent machen dich zu einer echten Verstärkung für unser Team
• Du beherrschst das Zusammenspiel aus guter Gesprächsführung, Einwandbehandlung und zielgerichteter Überzeugungskraft
• Solide MS‑Office‑Kenntnisse sowie technische Affinität gehören ebenso dazu. Du kommunizierst fliessend auf Deutsch und Französisch; Italienisch oder Englisch sind ein Plus

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus
• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+
• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung