Responsable de Groupe - Innovation Scientifique (RX & IA et Sciences Computationnelles)

Objectif du rôle

Responsable du Groupe Innovation Scientifique :

• Diriger une équipe de chercheurs en IA qui apportent également une expertise significative dans leur domaine
• Travailler avec les modélisateurs IA pour garantir que les modèles sont robustes et performants
• Collaborer avec les ressources d'ingénierie et de développement produit pour assurer la livraison des solutions IA
• Accroître la sensibilisation aux applications de l'IA pour aider à répondre aux questions clés de recherche à travers BR
• Aider à positionner les contributions de la découverte de médicaments assistée par IA pour livrer et soutenir le progrès du portefeuille de Recherche Biomédicale, permettre de nouveaux types de découvertes thérapeutiques, raccourcir les cycles et augmenter l'efficacité.

Collaboration & partenariat

• Agir en tant que principal interlocuteur expert métier pour AICS, pour l'identification des questions de recherche, la conception de solutions et la promotion des résultats et impacts de l'IA à travers la Recherche Biomédicale
• Communiquer régulièrement, s'engager, s'aligner avec les équipes AICS, la communauté plus large de la science des données et les scientifiques seniors.
• Initier et diriger des collaborations internes clés à forte valeur ajoutée à travers BR.
• Aider à concevoir des métriques traduisibles pour les modèles IA qui mèneront à un impact tangible en collaboration avec les DAs et FAs de BR.

Ce que vous apporterez au rôle :

• Plus de 10 ans d'expérience significative en innovation, développement, déploiement et support continu de la gestion des données et modélisation en apprentissage automatique
• Expertise dans l'apport d'analyses avancées et d'actions à une grande organisation de recherche & compréhension approfondie du développement de médicaments
• Passion pour la compréhension des technologies émergentes avec une vision pragmatique sur l'intégration de ces technologies dans des solutions métier
• Capacité à équilibrer les exigences, gérer les attentes et obtenir des résultats efficaces en adoptant une attitude proactive pour identifier et résoudre les problèmes
• Esprit entrepreneurial avec une attitude proactive et positive
• Solides compétences organisationnelles, de résolution de problèmes et d'influence avec un historique démontré de travail d'équipe exceptionnel
• Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de présentation
• Capacité à exécuter et prioriser efficacement dans un environnement matriciel complexe.
• Leadership opérationnel et fonctionnel

Novartis s'engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela demande une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s'inspirer mutuellement. Combiner nos forces pour réaliser des percées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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