Direction des soins ad interim (80–100 %) – Soins de longue durée et logement assisté

14 mars 2026
80 – 100%
Dietikon ZH

Résumé de l'emploi

Senevita, leader des services aux personnes âgées, recherche un(e) Pflegedienstleitung ad interim. Rejoignez un environnement stimulant avec de nombreuses opportunités de développement.

Tâches

Diriger et stabiliser le secteur des soins en transition.
Assurer une qualité de soins élevée en gérant les équipes.
Coacher et développer les compétences du personnel soignant.

Compétences

Diplôme en soins infirmiers et expérience en management requises.
Excellente compétence en leadership et communication.
Capacité d'analyse et orientation vers les résultats.

Est-ce utile ?

À propos de cette offre

Senevita est le plus grand prestataire intégré de services pour les personnes âgées et emploie environ 4'300 collaborateurs. Les offres ambulatoires et stationnaires se complètent parfaitement. Alors que les sites Senevita représentent le logement assisté autonome et les soins complets, Senevita Casa est le principal fournisseur privé de services Spitex en Suisse.

Pour Senevita Limmatfeld à Dietikon , nous recherchons immédiatement pour une phase transitoire une personne de direction très expérimentée qui dirigera le secteur des soins ad interim et stabilisera les structures existantes sur le plan professionnel et organisationnel.Immédiatement après accord un/une directeur(trice) des soins ad interim (80–100 %)

Directeur(trice) des soins 100%

Vos tâches

Nous recherchons une personnalité qui comprend les processus de soins, crée des structures et développe professionnellement les collaborateurs.
Assurer une haute qualité des soins en soins de longue durée et Spitex
Direction professionnelle, personnelle et organisationnelle du secteur des soins
Vous recrutez, dirigez, planifiez et développez les collaborateurs dans le domaine de l’accompagnement et des soins
Assurer la saisie des prestations et la facturation dans le domaine Spitex
Accompagner et promouvoir le développement professionnel des collaborateurs
Coaching et soutien des responsables de secteur et des collaborateurs
Responsabilité de l’application correcte des instruments RAI
Stabilisation des structures de direction et orientation claire des équipes
Soutien aux tâches de formation et de développement dans le domaine des soins
En tant que personne empathique de contact pour les résidents et leurs proches, vous organisez et coordonnez les activités quotidiennes pour un déroulement optimal des soins
Vous conduisez les rapports, les réunions d’équipe et les formations internes
Analyse et développement des processus et des procédures
Vous garantissez le développement de la qualité et la rentabilité dans les limites du personnel et des ressources financières
Vous êtes coresponsable de l’atteinte des objectifs qualitatifs et économiques
Vous planifiez avec l’équipe d’activation les événements mensuels
Collaboration étroite avec la direction

Ce que vous apportez

Une formation achevée en tant que professionnel(le) en soins au niveau tertiaire et une formation complémentaire en gestion d’entreprise
Plusieurs années d’expérience dans une fonction de direction dans le domaine des soins
Une grande compétence professionnelle, sociale et managériale
Une pensée orientée processus et une manière de travailler structurée
Une expérience dans des situations de changement ou de stabilisation est un avantage
Compétences managériales prononcées et capacité claire de prise de décision
Empathie dans le contact avec les personnes âgées et leurs proches
Personnalité stable, loyale avec une expérience de vie
Méthode de travail structurée et orientée solutions
Grande autonomie et capacité de décision
Esprit entrepreneurial, autonome et pensée et action en réseau
Grande résistance au stress et très bonnes compétences en communication
Connaissances approfondies des RAI NH / RAI HC et informatique

Nous vous offrons

Une fonction de direction responsable avec une marge de manœuvre
Une équipe engagée et des voies de décision courtes
Une mission de direction temporaire pour stabiliser le secteur des soins
Une offre étendue de formation continue de l’Académie Senevita, accessible gratuitement
Un poste de travail moderne, lumineux et bien équipé
Une culture unique et divers événements généreux pour les collaborateurs
Restauration avantageuse dans la gastronomie interne
Différentes réductions (carburant, assurances complémentaires, fitness, pharmacie, etc.)
Bonnes prestations sociales et au moins 6 semaines de vacances

Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne incluant un extrait de casier judiciaire actuel (datant de moins de 3 mois)!

Pour plus d’informations, veuillez contacter :