Médecin chef de service H/F en gynécologie-obstétrique à 80%-100%

Médecin chef de service H/F en gynécologie-obstétrique à 80%-100%

L’Hôpital Riviera-Chablais, Vaud-Valais (HRC), est un hôpital intercantonal de référence, qui réunit plus de 2’000 collaboratrices et collaborateurs. Le Centre hospitalier de Rennaz, compte plus de 350 lits de soins aigus. Il est complété par deux Cliniques de gériatrie et réadaptation ainsi que deux permanences médicales. L’ensemble des collaboratrices et collaborateurs s’investissent au quotidien pour fournir une prise en charge de qualité aux patient·e·s, en incarnant les valeurs de l’institution : l’authenticité, l’exemplarité et l’innovation.

Le Service de gynécologie-obstétrique dispose d’une infrastructure moderne offrant une prise en charge des patientes optimale et à la pointe du progrès. Dès la planification du séjour hospitalier et jusqu’au retour à domicile, il collabore avec différents partenaires, selon les besoins : néonatologues, pédiatres, anesthésistes, physiothérapeutes, oncologues, médecins de ville, conseiller·ère·s en santé sexuelle, sages-femmes indépendant·e·s, infirmier·ère·s de la petite enfance, le Conseil en périnatalité de PROFA (équipe de sages-femmes conseiller·ère·s et assistant·e·s sociaux·ales), la Fédération des centres SIPE et le Réseau de santé Haut-Léman.

Les missions principales de ce poste sont

Votre mission principale sera de définir et mettre en place un projet de service novateur, plaçant la prise en charge des patientes et la qualité des soins au centre de son attention, ainsi que d'assurer une gestion efficiente du service. 

Vos responsabilités :

• Assurer le fonctionnement, la gestion et le développement du service


• Superviser et piloter le service et ses instances de gouvernance et de coordination


• Être l'interlocuteur·rice médical·e de référence du service à l'interne et à l'externe


• Coordonner les collaborations interservices et les échanges avec la direction médicale


• Développer les liens entre le service et les médecins installé·e·s


• Favoriser le développement d'un climat de travail dynamique et harmonieux, propice à la mobilisation interne et à la performance


• Assumer une activité médicale de médecin chef·fe

Nous demandons

• Un diplôme fédéral de médecin ou un diplôme délivré par un État membre de l'UE et reconnu par l'Office fédéral de la santé publique (MEBEKO)


• Un titre de spécialiste en gynécologie et obstétrique, ainsi qu'une formation approfondie en gynécologie-obstétrique opératoire


• Un certificat en gestion/management hospitalier ou une expérience confirmée de direction d'un service ou d'une équipe importante


• Un leadership participatif permettant le développement d'une vision du service, fédérant les acteurs internes et externes


• Une capacité à promouvoir, conduire et accompagner le changement


• Un sens des responsabilités et des compétences notamment en leadership, en communication et en négociation

Nous offrons

L’HRC offre de belles opportunités d'emploi et d’évolution professionnelle dans l'ensemble de ses domaines d'activité : médical, soignant, médico-technique, hôtelier, administratif, technique, logistique. Dans une volonté d'amélioration continue, le développement des compétences est au cœur des préoccupations de l’HRC. L'institution offre à ses collaboratrices et collaborateurs l'accès à des formations tant à l'interne qu'à l'externe.

En 2021, l’HRC a été classé à deux reprises parmi les meilleurs employeurs de Suisse romande par le magazine Bilan et le journal Le Temps, le plaçant comme institution de premier plan.

Tous nos avantages ==> Cliquez ici 

Des renseignements peuvent être pris auprès du Professeur Redouane Bouali, Directeur médical, au 058 773 48 09 ou email : E-Mail schreiben

Délai de postulation : 28 février 2026