Spécialiste Salaires & Assurances Sociales 80-100%

À propos de cette offre

Spécialiste Salaires & Assurances Sociales 80-100%

Spécialiste Salaires & Assurances Sociales 80-100%

Lieu de travail : Sion

Votre mission :

Vous assurez la gestion complète, fiable et conforme des salaires et des assurances sociales pour l’ensemble des collaborateur·trice·s de l’entreprise et faîtes le lien avec la finance. Vous garantissez la qualité et la ponctualité des traitements, tout en contribuant activement au bon fonctionnement administratif de l’unité RH.

Vos responsabilités :

• Préparer et exécuter les opérations salariales mensuelles et annuelles, dans le respect des délais, des procédures institutionnelles et des obligations légales.
• Établir les bordereaux et déclarations salariales destinés aux autorités fiscales et sociales.
• Gérer le suivi administratif des cas d’assurances sociales et assurer les contacts avec les institutions concernées.
• Assurer le lien avec notre prestataire en ce qui concerne les assurances maladie et accident et produire les indicateurs connexes.
• Produire les décomptes et indicateurs de suivi liés aux assurances sociales.
• Conseiller les collaborateurs sur les questions de rémunération, d’assurances et d’administration du personnel.
• Collaborer étroitement avec la Finance pour les bouclements relatifs aux salaires.
• Participer à la préparation du budget salaires et au suivi des coûts de personnel.
• Garantir la mise à jour des données RH et contribuer à l’amélioration des outils et processus administratifs (key user SAP).
• Assurer la suppléance des tâches administratives et soutenir l’équipe en cas de surcharge.

Votre profil :

• Certificat de gestionnaire RH ou formation équivalente.
• Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans la gestion de la paie et des assurances sociales en Suisse.
• Excellentes connaissances du cadre légal (AVS, LPP, LAA, impôts à la source, etc.).
• Aisance avec les outils informatiques RH et Excel ; la maîtrise d’un logiciel de paie (Abacus, SAP HR, ProConcept ou équivalent) est un atout.
• Langue maternelle française, avec de très bonnes connaissances orales et écrites de l’allemand (niveau C1 minimum).
• Rigueur et sens aigu du détail, garantissant la fiabilité des données et le respect des délais.
• Discrétion absolue et sens des responsabilités dans la gestion d’informations sensibles.
• Esprit d’analyse et méthode dans le traitement des situations administratives.
• Sens du service et de la relation : à l’écoute, disponible et orienté solutions.
• Capacité à communiquer avec clarté et diplomatie, aussi bien avec les collaborateurs qu’avec les partenaires externes.
• Organisation, autonomie et gestion efficace des priorités.
• Esprit d’équipe, entraide et attitude positive, notamment lors des périodes de forte activité.
• Volonté de contribuer à la qualité et à la fiabilité du service RH.

Nous offrons un environnement de travail stimulant, au sein d’une équipe RH professionnelle et bienveillante, des conditions d’engagement attractives et la possibilité de développer vos compétences dans un cadre dynamique et collaboratif.

Si ce défi vous intéresse, faites-nous parvenir votre dossier de candidature complet jusqu'au 14 novembre 2025 via notre portail en ligne qui sera traité de manière confidentielle. Pour plus d'informations, le team RH se tient à votre disposition : E-Mail schreiben